Chef(fe) de projets CEE et sobriété énergétique

Référence : 2026-2297353

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste appartient à la direction générale de l'énergie et du climat (DGEC), au sein du bureau des économies d'énergie et de la chaleur renouvelable, composé de 16 agents de catégorie A+/A placés sous l'autorité du chef de bureau.

Le/la chef(fe) de projet CEE contribue à la bonne gestion du dispositif, autour des missions suivantes :
-     Pilotage, en lien avec le PNCEE, de la mise en oeuvre de nouvelles technologies dans la détection de fraudes. Notamment, le ou la chef.fe de projet pilotera la mise en oeuvre progressive du contrôle visuel à distance (CVAD) dans le dispositif. Cette mise en oeuvre impliquera des expérimentations en articulation avec l'ADEME et le programme CEE PRODICEE, et des travaux réglementaires.
-      Suivi avec l'adjoint au chef de bureau du programme CEE PRODICEE (80 Me de budget) en lien avec l'ADEME et 8 autres co-porteurs :
o     Préparation des comités de pilotage ;
o     Suivi des jalons et des livrables ;
o     Participation aux travaux du programme sur la lutte contre la fraude.
-     Contribution aux travaux de pilotage du dispositif, en fonction des besoins identifiés : programmes CEE, textes réglementaires, communication, préparation des instances de dialogue/concertation (COPIL CEE, Comité inter-administration, etc.), pilotage de GT pour la création de nouvelles fiches en fonction des besoins et en articulation avec les autres membres du bureau travaillant sur les CEE, etc.  
-     Référent(e) sobriété énergétique pour la DGEC : suivi des différents plans de sobriété (selon sollicitation des cabinets ministériels), suivi des différents programmes CUBE pour accompagner les utilisateurs dans une plus grande maîtrise des consommations énergétiques, etc.
-     Suivi en propre de plusieurs programmes CEE (participation aux comités de pilotage des programmes, instruction des demandes d'avenant, etc.) : les programmes concernés feront l'objet d'échanges avec le chef du bureau et son adjoint, mais sont à ce stade envisagés le suivi du programme ACTEE et d'autres programmes du secteur du bâtiment issus du plan d'électrification des usages.
-     Lancement et pilotage d'un marché de conseil juridique permettant de renforcer les capacités de la DGEC pour la structuration du dispositif.
Le poste est susceptible d'être ajusté en fonction des besoins du bureau concernant le dispositif des CEE, en lien avec le/la chef(fe) de projet. Il inclue également la réponse à certaines commandes urgentes.

Il/elle sera amené à interagir régulièrement avec le/la chef(fe) de projet « Data et lutte contre la fraude » (notamment en charge de la revue des fiches CEE existantes), ainsi qu'avec l'ensemble des autres membres de l'équipe.

Profil recherché

Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) grand corps, attaché(e) principal(e) ou divisionnaire expérimenté(e) ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation pour gérer les dossiers. Le poste est également ouvert aux contractuel(les). Les profils juridiques sont également pertinents.

Ouvert(e) et autonome, il/elle noue des relations suivies avec de nombreux interlocuteurs en interne (autres services de la direction ou autres directions) et au niveau national (Obligés du dispositif, ADEME, autres ministères, COFRAC, organisations professionnelles : ATEE, bureaux de contrôle etc.).

Rigoureux(se), il/elle traite de sujets complexes mêlant des dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et techniques. Pragmatique, il/elle réalise des analyses quantitatives et rédige des notes de synthèse claires sur des sujets souvent complexes et techniques, pour faciliter la décision et l'arbitrage.

Une première expérience dans le domaine de l'énergie, en particulier sur les questions de maîtrise de la demande de l?énergie et/ou d'énergies renouvelables, est souhaitable.  

Compétences nécessaires :
- Appétence pour les sujets de transition énergétique
- Maîtrise des outils informatiques  
- Prise d'initiative, autonomie
- Capacité de synthèse et réactivité, prise de recul
- Goût pour le travail en équipe, capacité à travailler en mode projet
- Bon relationnel et capacité de communication pour interagir avec de nombreux acteurs au sein de l'administration et en dehors (obligés notamment)
- Curiosité et volonté d'approfondir des sujets nouveaux en fonction des besoins du ministère

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • arthur.cabie@developpement-durable.gouv.fr
  • martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique,  la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et  l’homologation des véhicules.

Nos sujets vous passionnent ?  N’attendez plus, nous recrutons !

Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes,  à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter :

    arthur.cabie@developpement-durable.gouv.fr
    martin.salmon@developpement-durable.gouv.fr

  • Equipement bureautique classique, bureau partagé. Télétravail possible dans le cadre des conventions de la DGEC.

    Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000012309

    GROUPE RIFSEEP:
    Corps A   groupe 3
    Corps A+ Groupe 4

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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