Chef(fe) de projets intranet et e-administration - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080261104001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service développement du système d’information, le/la chef(fe) de projets Intranet et E-administration a pour mission de :
1) piloter et réaliser le déploiement et l’intégration des solutions et des procédures métiers liées à l’E-administration ainsi que le suivi des applications pour obtenir un résultat optimal au point de vue qualité, performance coût et délai
2) piloter et/ou réaliser la maintenance applicative ainsi que le développement de l’intranet (actuellement sous Alfresco / Joomla) pour obtenir un résultat optimal au point de vue qualité, performance coût et délai
3) piloter, cadrer et/ou réaliser le développement des solutions et usages collaboratif de la solution Microsoft 365
A ce titre, et dans un objectif d’alignement permanent de la stratégie des systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité, il/elle :
• apporte une assistance à maitrise d’ouvrage sur les projets et la maintenance applicative relevant de l’intranet et de la solution collaborative Microsoft 365 , élabore les cahiers des charges comprenant notamment les schémas de procédures et plus généralement, quand cela est nécessaire, les consultations en accord avec les directions métiers (maîtres d’ouvrage) et les services supports du Département
• assure la conduite des projets informatiques notamment liées à l’E-administration et des usages collaboratifs (organisation, coordination et animation de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet et de la maîtrise d’ouvrage - Proposition pour des arbitrages éventuels - Suivi du projet - Vérification de la qualité des validations et suivi des validations - Organisation et suivi de l’assistance et de la formation des utilisateurs - Communication et reporting auprès de votre responsable et des utilisateurs)
• assure le déploiement et le suivi des applications (participation aux paramétrages de progiciels - suivi des développements - Recette technique en amont de la recette fonctionnelle – assistance à la recette fonctionnelle - déploiement des solutions)
• garantit la meilleure adéquation qualité/coût/délai : Respect du cahier des charges - Respect des délais et des coûts - Proposition d’adaptation des objectifs (qualité/coût/délai) liées à des contraintes de réalisation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261104001017-chef-fe-projets-intranet-e-administration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Déplacements
• Confidentialité
• Déontologie
• Devoir de réserve
• Secret professionnel
• Intégrité
• Disponibilité
Compétences requises :
• Bac +3 à 5 en informatique
• Permis B
Connaissances :
• connaissance des plateformes Joomla et Alfresco
• connaissance des systèmes d'exploitation Windows, XP, 7, serveur 2008, 2012,
• connaissance du fonctionnement d'un réseau, des produits bureautiques standards, de la messagerie, de l'Internet et de l'Intranet
• connaissance des systèmes de gestion de bases de données SQL, MYSQL, Oracle …
• connaissance de langage de développement PHP, ASP,SQL, C++, Java,
• méthodologie de projet
Aptitudes professionnelles :
• aptitude à la pédagogie
• aptitude à l'organisation et à la coordination
• aptitude au travail en mode projet et en équipe
• capacité à impulser, porter et défendre une stratégie
• capacité d’adaptation
• capacité d'analyse et de synthèse
• force de proposition
• aptitudes rédactionnelles
• capacité à développer des applications
• capacités de négociation
Comportements professionnels – Motivations :
• souci de la qualité du service rendu
• bonnes qualités relationnelles
• réactivité
• rigueur et méthode
• disponibilité
• sens de la prospective
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
