Chef(fe) de section magasin et gestion des flux - SDIS de Loire Atlantique
Référence : O044260423000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, le chef de section assure le management opérationnel et administratif du magasin général. Il coordonne l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (réception, stockage, distribution) des effets et matériels.
1 - Management
- Animer et piloter les activités de sa section
- Coordonner les actions concernant le stockage et la livraison des articles
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de son service
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs
- S'assurer de la continuité au sein de son service
2- Gestion des stocks et des flux logistiques
- Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées/sorties) et la gestion des livraisons des structures du SDIS44
- Organiser la réception des marchandises fournisseurs
- Effectuer les retours chez les fournisseurs et négocier des solutions de rechange si nécessaire en accord avec les acheteurs et les approvisionneurs
- Mettre en place le stockage des marchandises reçues et en assurer la traçabilité (logiciel e-Atal)
- Après analyse et vérification, programmer la préparation des commandes en fonction des tournées de livraison
- Planifier et organiser les inventaires et être force de proposition pour optimiser les coûts de gestion
- Assurer un suivi des fournisseurs (respect des délais de livraison)
- Organiser la préparation, l'expédition des commandes des structures du SDIS44
- Prendre en compte des retours logistiques des groupements et des CIS
- Informer les destinataires des difficultés de livraison de certains matériels
4- Participation au développement continu du logiciel de gestion des stocks
- Paramétrer les profils utilisateurs du logiciel e-ATAL en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
- Paramétrer les accès à l'interface e-ATAL en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
- Gérer les catalogues des utilisateurs en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
5- Contribution à l'achat des matériels
- Informer les acheteurs du service équipement général et flux logistiques de toute défectuosité sur le matériel
- Suivre les passations de commandes en concertation avec les approvisionneurs
- Participer à la mise au point des marchés
6- Contribution au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
- Elaborer et suivre les tableaux de bords en utilisant le logiciel ATAL
- Valider des demandes e-ATAL concernant l'équipement général en support du gestionnaire de parc
Profil recherché
Compétences spécifiques recherchées:
- Aptitude au management avérée
- Expérience dans le domaine de la logistique souhaitée
- Capacité à coordonner la gestion de stock et les flux logistiques
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Pour informations complémentaires:
- Monsieur Fabrice NIEL, chef du services équipement général et flux logistiques au 02.53.46.48.14 ou 06.07.48.05.53
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.03» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 9 août 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 25 août matin.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Comité des œuvres sociales
- Chèques vacances
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance
- Parking sur site
- Téléphone et ordinateur de service -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
