Chef·fe de service Affaires juridiques & Secrétariat général - MAIRIE DE LORMONT
Référence : O033260622001768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaires + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lormont, commune dynamique de Bordeaux Métropole située sur la rive droite de la Garonne, s’inscrit dans une démarche ambitieuse de transformation et de modernisation de l’action publique locale.
Commune de 25 769 habitants, elle évolue dans un environnement territorial attractif et en constante mutation, au cœur des dynamiques métropolitaines.
Engagée dans des projets structurants de renouvellement urbain, de modernisation de ses équipements publics et d’amélioration continue du service rendu, la collectivité développe une action publique de proximité exigeante, fondée sur la qualité de la relation aux habitants et la performance de son organisation. Elle porte ainsi une ambition affirmée en matière d’attractivité territoriale et d’excellence du service public.
Dans ce contexte, la Ville de Lormont recrute son/sa Chef·fe de service Affaires juridiques et Secrétariat général.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous occupez une fonction transversale stratégique, articulée autour de trois priorités : sécuriser, conseiller et structurer.
À ce titre, vous apportez un appui juridique opérationnel et stratégique aux élus et aux services, garantissez la fiabilité des actes et des procédures, et veillez à la qualité du fonctionnement institutionnel de la collectivité ainsi qu’à l’organisation des instances municipales.
Vous assurez également la continuité et la fiabilité de missions transversales essentielles au bon fonctionnement de la collectivité : la gestion des assurances, le suivi des commissions de sécurité, l’organisation des astreintes et le pilotage de la fonction courrier.
Enfin, vous encadrez et accompagnez la montée en compétences d’une équipe composée d’une assistante de direction et de deux agents en charge du courrier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260622001768-chef-fe-service-affaires-juridiques-secretariat-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un juriste public (H/F) expérimenté, qui souhaite exercer une fonction centrale où le droit est un levier d'action et non un frein à l'ambition publique.
- Formation : Master 2 en droit public / droit des collectivités territoriales ou équivalent.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale (ou cabinet public) et en management d’équipe.
- Excellente maîtrise du droit administratif, des marchés publics, de la commande publique et du contentieux administratif.
- Qualités requises : rigueur, sens du conseil, excellente capacité rédactionnelle, discrétion, esprit d’organisation et d’initiative.
À propos de l'offre
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Conditions
- Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (titulaire ou contractuel selon profil).
- Rémunération : indices statutaires + primes.
- Avantages sociaux : contrat collectif de prévoyance avec participation employeur, participation employeur mutuelle labelisée, CNAS + COS, Forfait mobilité durable, prise en charge de 75% d'un abonnement mensuel aux transports en commun (SNCF, TBM, Cars régionaux)
Candidature : envoyer CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel d'évaluation à recrutement@lormont.fr
Date limite : 20 juillet 2026
Contact :
Pour toute informations sur le poste à pourvoir : Fabienne GOURG, Directrice Générale des Services à fabienne.gourg@lormont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
