Directeur Général Adjoint / Pôle Dynamiques et Transitions Territoriales - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260623001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur Général Adjoint (H/F) / Pôle Dynamiques et Transitions Territoriales
Rejoignez une ville ambitieuse et contribuez à façonner le territoire de demain !
Mérignac, 2ᵉ ville de la métropole bordelaise avec 78 000 habitants, se distingue par son dynamisme économique, son engagement pour la transition écologique et son cadre de vie attractif. La collectivité mène des projets structurants pour un territoire résilient, connecté et solidaire, en collaboration avec Bordeaux Métropole et ses partenaires institutionnels.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
À Mérignac, vous contribuerez à façonner l’avenir de la Ville en pilotant des politiques publiques ambitieuses en matière d’aménagement, de transition écologique et de développement économique. Un poste clé pour concrétiser une vision stratégique au service des habitants et des acteurs locaux.
Poste ouvert aux grades suivants :
Administrateur, Attaché, Ingénieur, Ingénieur en chef
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260623001137-directeur-general-adjoint-pole-dynamiques-transitions-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum ;
- Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale, direction générale adjointe ou direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation de taille comparable ;
- Solide expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et du management de managers ;
- Maîtrise des enjeux de l'aménagement urbain, de l'habitat et du foncier, des politiques de développement économique et d'attractivité territoriale, des enjeux de transition écologique et de développement durable, des stratégies de communication institutionnelle et digitale.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Maîtrise des politiques publiques locales, du fonctionnement des collectivités territoriales et du pilotage de projets complexes et transversaux ;
- Leadership reconnu et sens de l'intérêt général ;
- Vision stratégique et capacité de projection ;
- Aptitude à la décision et à l'arbitrage ;
- Sens politique et intelligence des situations ;
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Conditions d'exercice :
- Emploi fonctionnel de Direction Générale.
- Horaires irréguliers liés aux responsabilités du poste.
- Forte disponibilité requise.
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
- NBI : 35 points.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toutes demandes d’informations, vous pouvez contacter Mme Elodie PORTELLI, Directrice Générale des Services au 05.56.18.88.99 ou à l’adresse suivante : e.portelli@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7185&idOrigine=505&LCID=1036 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
