chef·fe de service communication - MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049260807000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de MAUGES-SUR-LOIRE recrute un·e chef·fe de service communication.
Vous avez le goût de la communication et l'envie de faire savoir? Vous aimez organiser des événements institutionnels ?
Rejoignez les bords de Loire pour mettre votre talent et vos compétences au service de la commune de Mauges-sur-Loire, en tant que chef·fe de service communication.
Vous accompagnerez les élus dans la mise en œuvre de la stratégie de communication. Vous animerez une équipe motivée et dynamique. Vous organiserez des événements pour valoriser les projets réalisés par la commune. Vous accompagnerez élus et services dans l'émergence de la participation citoyenne.
Le territoire
La commune nouvelle de Mauges-sur-Loire, créée le 15 décembre 2015, regroupe 18 250 habitants répartis en 11 communes déléguées. Elle offre un cadre de vie rural de qualité, au bord de la Loire, à proximité de grands axes de circulation et de pôles urbains majeurs (Angers, Nantes, Cholet).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260807000744-chef-fe-service-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et qualifications requises
Bac +5, Master en communication ou équivalent
Expérience souhaitée sur des missions similaires
Permis B obligatoire voiture manuelle, véhicule souhaité
Vous connaissez les principaux langages de la communication (oral, écrit, événementiel, signalétique et charte graphique) ainsi que les techniques de communication et de négociation.
Vous maîtriser Wordpress et avez des connaissances htlm.
Vous maîtrisez les techniques de management, de conduite d'entretien, de projet et de réunion.
Vous connaissez l'environnement territorial, les procédures administratives, les règles budgétaires et comptables.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle
Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, innovant·e et curieux·se.
Vous avez l’esprit d’initiative.
Vous êtes force de proposition et de créativité.
Vous faites preuve de disponibilité, d’esprit d’initiative et de capacité d’adaptation.
Vous êtes capable de travailler en autonomie.
Vous avez des aptitudes au travail transversal.
Vous avez le sens du service public.
Vous maîtrisez les outils et techniques du marketing territorial, les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia utilisation de l’IA.
Vous connnaissez les règles du droit à l’image
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Temps de travail : 39h + 23 jours de RTT
Télétravail possible, un jour par semaine.
Date limite de candidature : 06/09/2026
Date de jury : 14 septembre 2026
Date de prise de poste : 01/11/2026
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire (primes) – Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire (CNAS), participation employeur prévoyance, et mutuelle santé labellisée
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
en répondant directement à cette offre
-par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
