Directeur/Directrice de la communication - LES HAUTS D'ANJOU
Référence : O049260720000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Hauts-d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur / la Directrice de la Communication conçoit et met en œuvre des actions de communication cohérentes avec la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité, et coordonne la mise en œuvre des évènements de la commune.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication, en cohérence avec les projets municipaux et les enjeux du territoire :
- Accompagner les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation ;
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle : évaluer les besoins des demandeurs, élaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions…) ;
- Coordonner la communication interne en lien avec les services municipaux ;
- Gérer les relations presse (communiqués, points presse, revue de presse électronique, dossier de presse) ;
- Animer la communication numérique : mettre à jour le site Internet et autres supports numériques (page Facebook, Chaîne YouTube, borne tactile, application intramuros…) ;
- Assurer la cohérence de l’image de la collectivité et garantir la qualité éditoriale de l’ensemble des publications ;
- Contribuer à la communication de crise en assurant réactivité et clarté des messages ;
- Concevoir et produire les supports de communication : articles du journal municipal, lettre interne, organigramme et trombinoscope, brochures, livret d’accueil, publications réseaux sociaux… ;
-Participer à l’animation du dispositif de Gestion de la relation à l’usager.
Coordination des évènements :
- Organiser les temps forts de la vie locale : planifier et coordonner les moyens humains et matériels, en lien avec les services techniques, nécessaires à l’organisation des différents évènements pilotés par la commune : Forum des associations, vœux, fête de la musique, journées du patrimoine, journée de convivialité élus-agents, séminaires… ;
- Effectuer les démarches administratives relatives au suivi et à l’organisation des évènements : consultation de prestataires, devis, contrats, suivi budgétaire, autorisation du Maire/Préfecture, sécurité des personnes (Fiches réflexes, déclarations, services de secours…) ;
- Etre ponctuellement présente(e) sur certains évènements, notamment pour assurer la prise de vues.
Recrutement titulaire ou contractuel.
Planning à 37h30 ou 39h avec RTT.
Profil recherché
Formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent.
Expérience confirmée en communication publique, idéalement en collectivité.
Savoirs / Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Sens affirmé de l’esthétique graphique
- Connaissance de l’univers professionnel de la presse, des réseaux sociaux et médias
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à travailler en transversalité
Savoirs être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire (Discrétion professionnelle, obéissance hiérarchique, réserve, secret professionnel)
- Intérêt marqué pour la vie locale, les projets de territoire et la relation aux habitants
- Implication professionnelle, motivation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’initiative
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition, créativité, autonomie et réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à se positionner dans l’organisation et sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Madame le Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la communication
