Chef(fe) de service de la gestion collective (DRHM du 1er degré) - DSDEN 94
Référence : MENJ-24-2026-46538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 21 Rue Julie-Victoire Daubié 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice 510 soit 31 031€ bruts annuelsAutres indemnités : € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Traitement de base : selon la grille indiciaire des attachés d'administration IFSE : à partir de 14
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que cheffe ou chef de service, vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble des opérations de gestion collective relatives à plus de 8 000 personnels enseignants titulaires du 1er degré dans le département.
Vous serez garante-garant :
- De la mise en œuvre et suivi des opérations de permutation, des ineat exeat, des détachements, échanges d’enseignants, disponibilités, congés parentaux et toute position autre qu’activité des enseignants du 1er degré.
- Du pilotage d’équipe (4 gestionnaires) avec un fort enjeu de professionnalisation et d’harmonisation des pratiques.
- De la mise en œuvre de la réglementation et des différentes notes de service relatives à la mobilité et aux positions des personnels enseignants.
- De la lecture attentive et régulière du BO EN ainsi que de la veille juridique et de l’élaboration, gestion et suivi des différents calendriers, notamment dans le cadre de la campagne de détachements.
- De la préparation des instances telles que le CSASD mobilité ou la CAPD examinant les recours des personnels enseignants.
- Du conseil et de l’éclairage de votre hiérarchie et de la direction pour la prise de décisions (rédaction de notes à l’attention du Secrétaire général).
- De l’information des personnels enseignants du cadre réglementaire dans lequel s’inscrivent leurs demandes.
- De la construction des outils de suivi et de pilotage à l’usage de la direction et des autres services de la DRHM.
- De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.
- De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative.
Vous travaillerez en étroite coordination avec :
- Les autres services de la DRHM (Gestion administrative et financière, affaires médicales, carte scolaire, service des affectations et du mouvement intra départemental etc.),
- Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale,
- Les partenaires académiques (Ministère, Rectorat, autres DSDEN et académies…).
Prise de fonctions souhaitée : 1er Novembre 2026
Profil recherché
Connaissances indispensables :
- Réglementation RH dans la fonction publique d’État (1er degré)
- Expérience en gestion administrative, pilotage des effectifs
- Utilisation ou capacité d’appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, BI4, etc.
Compétences managériales :
- Encadrement et animation d’équipe
- Accompagnement du changement
Compétences comportementales :
- Loyauté, rigueur, sens du service public
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Réactivité, diplomatie, confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) du Val-de-Marne est un acteur stratégique de l’académie de Créteil, au cœur de la région académique la plus peuplée de France. Avec près de 260 000 élèves, 613 écoles, 205 établissements scolaires et plus de 20 000 agents, vous rejoindrez un environnement dynamique, engagé dans l’innovation et la modernisation de l’action publique éducative.
Descriptif du service
En intégrant la Division des ressources humaines et des moyens du 1er degré (DRHM), vous prendrez part à des projets RH ambitieux portés par une direction fortement mobilisée sur l'amélioration continue, la qualité de service et la cohérence de la gestion collective des personnels.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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Ce que nous vous offrons
- Une fonction stratégique au sein d’une administration en transformation ;
- Un cadre de travail dynamique à la croisée des enjeux éducatifs et RH ;
- Une mobilisation forte de la hiérarchie pour soutenir l’innovation managériale ;
- Une expérience professionnelle enrichissante qui peut ouvrir sur des fonctions de cadre de direction ou de responsable de projet à l’échelle académique ou nationale
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Cadre dirigeant d'un service territorial
