Chef.fe de service Gestion Administrative et Financière DPERS - DSDEN 94
Référence : MENJ-24-2026-46193
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 21 rue julie victoire daubié créteil 94010 Creteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice 510 soit 31 031€ bruts annuelsAutres indemnités : € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires -Traitement de base : selon la grille indiciaire des attachés d'administration -IFSE : à partir de
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des enseignants non titulaires du 1er degré (DPERS), vous aurez la responsabilité de piloter, en gestion intégrée, l’ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 1 000 personnels enseignants non titulaires du 1er degré dans le département (professeurs des écoles stagiaires, enseignants contractuels et étudiants contractuels alternants).
Vous serez garant.e :
• De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie,
• Du pilotage d’équipe (5 gestionnaires + 1 coordinatrice de service),
• Du pilotage stratégique du recrutement des personnels enseignants contractuels du 1er degré : analyse et anticipation des besoins, gestion de la capacité d’emploi, suivi budgétaire et juridique (recrutements, renouvellements et fins de contrats)
• De la mise en œuvre du contrôle interne comptable et financier,
• Du respect du calendrier de gestion propre aux trois populations gérées,
• De l’actualisation des procédures et de l’accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires et statutaires,
• De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.
• De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative.
Vous travaillerez en étroite coordination avec :
• Le service du remplacement et de la formation continue de la DPERS
• Les services de la Division des Ressources Humaines et des Moyens du 1er degré DRHM (affaires médicales, carte scolaire, gestion collective etc.),
• Le Pôle 1er degré et la Mission PEC 1er degré,
• Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale,
• Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions).
Profil recherché
Connaissances indispensables :
• Réglementation RH dans la fonction publique d’État (1er degré)
• Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs
• Utilisation ou capacité d’appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, BI4
Compétences managériales :
• Encadrement et animation d’équipe
• Accompagnement du changement
Compétences comportementales :
• Loyauté, rigueur, sens du service public
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Réactivité, diplomatie, confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) du Val-de-Marne est un acteur stratégique de l’académie de Créteil, au cœur de la région académique la plus peuplée de France. Avec près de 260 000 élèves, 650 écoles, 205 établissements scolaires et plus de 20 000 agents, vous rejoindrez un environnement dynamique, engagé dans l’innovation et la modernisation de l’action publique éducative.
Descriptif du service
En intégrant la Division des Personnels Enseignants Remplaçants et Stagiaires (DPERS) vous prendrez part à des projets RH ambitieux portés par une direction fortement mobilisée sur l'amélioration continue, la qualité de service et la conduite stratégique des politiques de remplacements des enseignants du 1er degré.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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Ce que nous vous offrons
• Une fonction stratégique au sein d’une administration en transformation ;
• Un cadre de travail dynamique à la croisée des enjeux éducatifs et RH ;
• Une mobilisation forte de la hiérarchie pour soutenir l’innovation managériale ;
• Une expérience professionnelle enrichissante qui peut ouvrir sur des fonctions de cadre de direction ou de responsable de projet à l’échelle académique ou nationale
Votre Lieu de travail:
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Cadre dirigeant d'un service territorial
