Chef.fe de Service des Affaires Générales (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260801000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Raison d’être du poste
En binôme avec la Cheffe de service adjointe et en lien avec les directions ressources et les services métier de la DA, piloter et renforcer la gestion des ressources (budget, projets informatiques, ressources humaines, maîtrise des risques, numérisation) au service du Schéma Autonomie et Inclusion et des projets de la DA. Piloter l’instruction des aides à la mobilité ainsi que la relation aux notaires sur les sujets de récupérations de recettes. Suivre les problématiques ressources du quotidien (informatique, budget, bâtimentaire…).
Participer à l’animation du Codir, faciliter les arbitrages et la réalisation des projets sur les volets ressources. Être garant de la démarche qualité et maîtrise des risques de la direction, et participer à l’amélioration continue de la qualité de service et de la communication usagers. Être référent RH, notamment sur le dialogue social et les réorganisations.
Missions principales:
Piloter l’activité du service en donnant du sens et en priorisant les chantiers des agents, en lien avec les orientations données par la direction. Faire remonter les alertes et besoin d’arbitrage ;
Accompagner les chef.fes de bureau et de pôle dans l’exercice de leurs missions, et assurer l’encadrement direct des équipes RH, Maîtrise des risques et Pôle de gestion administrative ;
Renforcer la fiabilisation des prévisions et du suivi de la réalisation budgétaire, en lien étroit avec les services métier et les directions ressources du Département. Optimiser la perception des recettes, et renforcer le plaidoyer en faveur d’une compensation plus juste des AIS ;
Assurer le suivi des projets et des anomalies informatiques, et la cohérence du système d’information de la DA ;
Au sein de la direction, porter la démarche de maîtrise des risques par l’accompagnement à la formalisation des process et la collaboration dans le développement des outils de contrôle ;
Accompagner les projets RH de la direction, notamment les réorganisations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260801000026-chef-fe-service-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience dans l’encadrement et la gestion budgétaire ou les solidarités ? Vous avez envie de vous investir au service des Personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Vous aimez le travail en collectif et en transversalité ? Postulez !
Niveau d’études : correspondant au niveau d’accès aux grades du poste
Connaissances requises : Connaissance ou intérêt pour le secteur social, notamment dans le domaine de l’aide et de l’action sociale en faveur des personnes en perte d’autonomie, connaissance en gestion administrative, informatique, RH et financière. Connaissance de la législation sociale appréciée.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
