Chef(fe) de service marchés publics et affaires juridiques - SDIS de l'Allier
Référence : O003261022000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Yzeure
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de groupement administration et finances, le/la chef(fe) du service marchés publics et affaires juridiques est chargé :
- De gérer et suivre la préparation, la passation et l’exécution des marchés publics ;
- De suivre l’exécution des marchés d’assurances (sinistralité, etc.) ;
- D’élaborer et suivre les dossiers de subventions.
- D’assurer le conseil juridique, la mise en œuvre des textes juridiques (lois, décrets, etc.) relatifs à l’environnement professionnel et la gestion des contentieux ;
Le service est rattaché au groupement administration et finances qui est en charge, au-delà des domaines de compétences du service visé, de la comptabilité et du budget de l’établissement, de la dette, de la prospective financière et des instances.
1) Management du service
Encadrer, superviser et répartir de manière judicieuse la charge de travail entre les deux agents du service.
2) Missions du service
• Pour les marchés publics et les subventions
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises (procédures, rédaction des pièces, etc.) et accompagner les services dans la gestion des aléas d’exécution des marchés ;
- Planifier et optimiser la gestion des marchés publics et leur sécurisation ;
- Organiser et animer la commission d’appels d’offres ;
- Gérer et optimiser les marchés publics d’assurances (analyser la sinistralité avec les services, etc.) ;
- Superviser l’élaboration des dossiers de demandes de subventions, le suivi et la gestion de ces dossiers.
• Pour les affaires juridiques
- Assurer la veille juridique de l’établissement ;
- Assurer le conseil juridique de l’établissement (conventions, analyse de textes, recherche de jurisprudences, etc.) ;
- Sécuriser, expertiser et/ou rédiger des actes, conventions, contrats et délibérations ;
- Gérer les contentieux de l’établissement ;
- Assurer les échanges de l’établissement avec les différents acteurs juridiques (cabinets d’avocats, CADA, etc.) ;
- Suivre les dossiers de faits d’incivilités à l’encontre des sapeurs-pompiers du corps départemental (protection fonctionnelle, etc.) ;
- Participer aux expertises dans le cadre des dossiers assurantiels et/ou contentieux ;
Profil recherché
Profil souhaité :
Le profil recherché est prioritairement celui d’un juriste, disposant d’une formation universitaire en droit de niveau licence minimum.
Une expérience professionnelle sur un poste similaire ou comportant une dominante juridique est fortement souhaitée.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir et savoir-faire:
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des règles fondamentales relatives à la commande publique ;
- Connaissance en droit indispensable et notamment des procédures contentieuses ;
- Maîtrise des outils de veille et de recherche juridique ;
- Conduite d’entretien ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais et des procédures ;
- Capacité d’expression ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse juridique.
Savoir-Etre :
- Respect de la hiérarchie, loyauté ;
- Capacité d’initiative et force de proposition ;
- Capacité d’adaptation et qualité relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Sens du service public ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Rigueur et sens de l’organisation (capacité à anticiper et prioriser).
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Avantages liés aux missions :
- Attribution nominative d’un PC portable ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé avec participation du COS à 60 %) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 24 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Ludivine CHAMPLONG, cheffe du groupement administration et finances au 04 70 35 80 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable des affaires juridiques
