CHEF(FE) DE SERVICE

Missions / activités principales :
Ø  Être garant de la qualité de l’accompagnement
Ø  Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’accompagnement des personnes
et de leurs proches, tout au long de leur vie
Ø  Evaluer l’organisation et la qualité de l’accompagnement proposées
Ø  Être garant des règles de vie définies avec les équipes et les personnes accompagnées, en lien avec le projet de service et le projet d’établissement
Ø  S’assurer de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation régulière du projet personnalisé d’accompagnement des personnes des unités dont il a la responsabilité
Ø  Favoriser les liens avec les représentants légaux et les familles
Ø  Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des textes en vigueur
Ø  Être garant du respect des droits des personnes dans le respect des textes en vigueur
Ø  S’assurer que l’accompagnement des personnes est porté par un travail pluridisciplinaire


Manager et encadrer des équipes :
Ø  Sensibiliser et mobiliser les équipes aux évolutions du secteur médico-social et travailler à l’adaptation des organisations
Ø  Porter, auprès des équipes, les informations institutionnelles
Ø  Favoriser une dynamique de groupe cohérente et bienveillante
Ø  Coordonner et favoriser la pluridisciplinarité
Ø  Organiser et animer les réunions de service
Ø  Assurer l’élaboration, le suivi et le réajustement des plannings dans le respect de la législation en vigueur
Ø  Accompagner, chaque professionnel(e), dans l’exercice de sa fonction et le développement de ses compétences
Ø  Procéder à l’évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité
Ø  Participer aux recrutements des personnels des unités qu’il encadre
Ø  Organiser et superviser l’accompagnement des stagiaires, en lien avec les centres de formation ou écoles
Ø  Participer à l’élaboration du plan de formations


Participer à la vie institutionnelle et à sa dynamique d’évolution :
Ø  Rédiger un rapport d’activité annuel
Ø  Participer à l’élaboration du projet d’établissement et de sa mise en œuvre
Ø  Participer aux réunions institutionnelles et/ou groupes de travail
Ø  S’inscrire dans les évolutions actuelles et à venir du secteur médico-social en utilisant une approche de travail par projet
Ø  S’inscrire dans une dynamique de partenariats et de réseaux
Ø  Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l’HAS et de la règlementation en vigueur
Ø  Participer aux commissions d’admissions


Être garant de la qualité du cadre de vie de l’unité et de son fonctionnement :
Ø  Organiser la mise en œuvre et le suivi des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
Ø  Participer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité
Ø  Promouvoir l’animation sur les unités
Ø  Valider le programme d’activités proposées aux personnes accompagnées des unit