Chef(fe) de service vie sociale / inclusions - CCAS DE LILLERS
Référence : O062261013000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Position hiérarchique : Placé sous l’autorité du responsable du pôle autonomie
Responsable opérationnel de l'animation, de la logistique, du volet social et de la vie collective de la structure et du territoire. Les agents de cuisine, technique, d'animation, de mobilité et d'accompagnement social s'adressent directement à lui pour l'organisation quotidienne.
Piloter, coordonner et gérer l’activité des équipes de la vie sociale, de l'inclusion, de la logistique hôtelière et de l'accompagnement social (Secteur 1). Garantir la convivialité, la sécurité des installations, la qualité de la restauration collective et le dynamisme des projets d'animation et de lutte contre l'isolement des seniors sur le territoire.
Missions principales :
A. Pilotage opérationnel et animation du volet social
Déployer les actions de vie sociale, d'animation et d'inclusion sur la structure et le territoire conformément au projet de pôle.
Suivre l'activité et le parcours d'accompagnement social des usagers du Secteur 1, en lien avec la Coordinatrice parcours social.
Contribuer à la dynamique transversale avec l'autre volet du pôle pour sécuriser les parcours des usagers.
B. Management de proximité des équipes logistiques, techniques et d'animation
Encadrer, soutenir et évaluer au quotidien une équipe pluridisciplinaire (Cuisine, Maintenance, Lingerie, Animation, Mobilité, AVS/AS Secteur 1).
Organiser les plannings de travail, gérer les remplacements et valider les congés des agents sous sa responsabilité.
Assurer un management bienveillant et dynamique, axé sur la valorisation des compétences et la cohésion d'équipe.
Animer les réunions d'équipe et veiller à la bonne transmission des informations.
C. Gestion technique, hygiène et sécurité
Superviser l'équipe cuisine et garantir l'application stricte des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité en restauration.
Piloter l'entretien général du bâtiment, du linge et de la maintenance dans le respect des règles de sécurité.
D. Gestion administrative et suivi d'activité
Suivre les indicateurs de son activité (nombre de repas, fréquentation des animations,) et alimenter les tableaux de bord.
Participer à l'élaboration des budgets opérationnels de son périmètre en lien avec la direction du pôle.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs : Connaissance des règles d'hygiène en collectivité (HACCP), des règles de sécurité du bâtiment, et des enjeux de l'animation sociale et de l'inclusion des seniors.
Savoir-faire : Management d'équipes aux métiers très diversifiés (techniques, ouvriers, animateurs, soignants), gestion de plannings opérationnels, conduite de projets d'animation.
Savoir-être : Sens du relationnel et de la convivialité, rigueur, réactivité face aux imprévus techniques, capacité d'écoute et de médiation.
À propos de l'offre
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Sans réponse de notre part dans un délais de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Merci d'avance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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*Responsable de service médical*
