Chef(fe) d’équipe Entretien, Protocole et Navettes - MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE

Référence : O031260601001841

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Portet-sur-Garonne
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située au confluent de l’Ariège et de la Garonne, Portet-sur-Garonne s’étend sur un territoire de 1 600 hectares, aux portes de Toulouse. Commune périurbaine à taille humaine, elle a su conserver une véritable âme de village tout en bénéficiant d’un développement maitrisé et durable. Ville aux multiples facettes, Portet-sur-Garonne se singularise par son riche passé et son patrimoine préservé. Forte de près de 10 000 habitants, la commune s’appuie sur l’engagement de 130 agents municipaux pour porter un service public de proximité, cohérent et de qualité sur l’ensemble de son territoire.

Sous l’autorité du responsable du service Pilotage et Gestion des Moyens, le chef d’équipe coordonne, organise et contrôle les activités des agents d’entretien intervenant sur l’ensemble des bâtiments municipaux dont il a la charge. Il garantit la qualité des prestations réalisées, la continuité du service public et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Il participe à l’organisation logistique des manifestations, temps protocolaires et événements municipaux. Enfin, il supervise le bon fonctionnement du service des navettes en lien avec l’accompagnatrice référente et coordonne avec le référent technique du service des missions logistiques ponctuelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260601001841-chef-fe-equipe-entretien-protocole-navettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire :
• Techniques d’entretien et protocoles d’hygiène
• Encadrement et animation d’équipe
• Organisation et planification d’activité
• Gestion des priorités et réactivité
• Utilisation des outils bureautiques et numériques de suivi d’activité
• Application des règles de sécurité au travail

Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et adaptabilité

Formations et habilitations :
• SST / premiers secours
• Habilitation électrique
• PRAP / gestes et postures
• Risque chimique
• Sensibilisation amiante, plomb, légionellose
• Risque routier
• Utilisation de plateforme mobile d’élévation de personnes

Renseignements liés au poste :

• Cadres d’emplois envisagés : Adjoints techniques territoriaux / Agents de maîtrise
• Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
• Horaires de travail de 05h30 à 13h00 du lundi au vendredi,
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement sur Emploi
    Territorial.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/07/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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