Chef(fe) du bureau de la stratégie territoriale - DEPSA
Référence : MINT_BA075ACA-122717
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des Entreprises, des Partenariats de Sécurité et des Armes
- Localisation : DEPSA/PARIS 8
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Le bureau de la stratégie territoriale est aujourd’hui positionné au sein de la sous-direction des acteurs de la sécurité du quotidien. Dans le cadre de l’adaptation de l’organisation de la DEPSA, les collaborateurs de ce bureau ont vocation à rejoindre le pole des affaires transverses, de l’animation des partenariats et de la communication qui créé, au dernier trimestre 2026, sera placé sous l’autorité directe de la direction. Ce pôle sera dirigé par un administrateur de l’Etat.
Le bureau de la stratégie territoriale :
- en appui aux entités « métiers », structure et anime les réseaux d’acteurs qui mettent en œuvre les politiques publiques relevant du champ missionnel de la DEPSA : le réseau territorial des préfectures, des forces de sécurité intérieure (FSI) ou de sécurité civile, des partenaires publics et privés, des groupements et fédérations des entreprises de sécurité, au travers de tout évènement régulier ou ponctuel,
- coordonne la formation des agents de préfecture et des représentants des forces de sécurité intérieure en charge des armes, des explosifs et plus globalement de la mise en œuvre des politiques de sécurité,
- assure le pilotage de la performance de la direction,
- conçoit avec le pôle communication de la direction l’ensemble des supports nécessaires à la bonne compréhension et à l’information de l’ensemble des actions conduites par la DEPSA auprès des différents réseaux publics et privés,
- conçoit et participe à l’organisation avec les bureaux et services concernés d’évènements marquants pour la DEPSA, tels que les séminaires d’encadrement et d’agents, ou tout autre évènement participant à faire connaître et valoriser les missions de la DEPSA au sein de l’écosystème du continuum de sécurité.
Profil recherché
En qualité de chef(fe) de bureau, vous impulsez, coordonnez et supervisez l’ensemble des actions mises en œuvre par le bureau. A ce titre, vous
- contribuez à la préfiguration du nouveau pôle « affaires transverses, animation des partenariats et communication »,
-dirigez les agents placés sous votre autorité en les intégrant pleinement au projet d’adaptation de l’organisation de la DEPSA,
-concevez et contribuez à la mise en œuvre de la politique d’animation des partenariats et des réseaux, en particulier le réseau territorial des préfectures,
-concevez avec les bureaux métiers l’ensemble des documentations utiles à l’information des réseaux et veiller à leur bonne diffusion,
-mettez en place, exploitez des outils d’évaluation de l’activité du bureau, mais également des missions de sécurité (principalement dans les domaines des acteurs de la sécurité du quotidien, des armes et des explosifs) des préfectures en anticipant l’évolution des pratiques professionnelles.
-élaborez et animez des programmes de formation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Une expérience en administration territoriale de l'Etat est souhaitée ; ce serait une forte valeur ajoutée.
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Article L332-24
(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies)
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
