Chef(fe) du bureau de la synthèse
Référence : 2026-2297242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du bureau de la synthèse est placé(e) sous l'autorité de la sous-directrice des affaires générales et de la synthèse. Il/elle pilote l'activité du bureau, encadre l'équipe et contribue à l'animation de la sous-direction.
Il/elle coordonne les activités transversales de la DGEC en lien avec les directeurs de cabinet, les sous-directions métiers, les services déconcentrés et le secrétariat général du pôle ministériel.
À ce titre, il/elle :
- supervise les travaux de coordination administrative et institutionnelle de la direction générale (suivi des délégations de signature, participation à l'animation interne de la DGEC ...)
- pilote l'animation du réseau des D(R)EAL et les travaux liés aux moyens et aux dialogues de gestion ;
- assure le suivi des procédures normatives et l'appui juridique de premier niveau ;(suivi SOLON, EDILE, coordination des réponses aux question écrites parlementaires)
- coordonne les actions de communication interne et les évènements transverses de la DGEC ;
- accompagne les démarches de modernisation interne et l'évolution des outils collaboratifs (travaux de mise en place d'une démarche qualité notamment) ;
- supervise les fonctions logistiques et les moyens généraux de proximité, dont ceux en lien avec la prévention, en lien avec les services du SG
Le poste requiert une forte capacité de coordination, de pilotage transversal et d'animation de réseaux dans un environnement institutionnel complexe et à forts enjeux.
Profil recherché
Profil recherché A+.
Solide expérience administrative et aptitude au pilotage transversal ;
Rigueur intellectuelle, capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacités confirmées de dialogue, de négociation et d'animation de réseaux internes et externes ;
Aptitudes managériales et sens du travail collectif ;
Réactivité, autonomie et capacité à traiter des sujets variés dans des délais contraints ;
Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques de l'énergie et du climat appréciée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- berengere.dezes@developpement-durable.gouv.fr
- aude.de-labonnefon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à :
Bérengère DEZES
Sous-directrice des affaires générales et de la synthèse
berengere.dezes@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 78 92
Aude de LABONNEFON
Adjointe à la sous-directrice des affaires générales et de la synthèse
aude.de-labonnefon@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 78 62 -
Numéro de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : E000021588
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : cf. note de gestion RIFSEEP du MTEATTVL
Corps A groupe 1.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
