Chef.fe du bureau des fonds européens et d?investissement
Référence : 2026-2341406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du bureau pilote les activités du bureau chargé de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi des fonds européens d'appui à la Politique Commune des Pêches (FEAMP, FEAMPA, futur fonds). Il/elle est également chargé(e) de l'expertise des questions juridiques liées à l'encadrement européen des aides d'État et accompagne les bureaux d'administration centrale et les collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs d'aide de crise ou à l'investissement.
Il/elle encadre une équipe composée de deux adjoints et sept chargés de mission (équipe de 10 personnes). Il/elle assure le management de l'équipe et exerce des missions avec une forte dimension de coordination transversale de l'ensemble des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre des fonds européens et aides d'État, au sein du ministère, en interministériel, avec les Régions et l'UE.
À ce titre, le/la chef(fe) de bureau exerce et pilote notamment les activités suivantes :
- Piloter les différentes programmations (FEAMP, FEAMPA, fonds post 27) : élaboration des programmes, révisions, maquette, évaluations, clôture ;
- Représentation de la DGAMPA aux Comités et Groupe expert FEAMPA ;
- Assurer les relations avec la Commission sur les aspects juridiques et réglementaires ;
- Piloter les travaux de l'ensemble des organismes intermédiaires (ASP, FAM et Régions) ainsi que des bureaux d'administration centrale déployant des dispositifs cofinancés par l'UE pour la pêche, l'aquaculture et les affaires maritimes ;
- Conduire et superviser la mise en place du dispositif de gestion et de contrôle des fonds ;
- Superviser la déclaration de gestion et le dispositif de maitrise des risques ;
- Suivre les contrôles communautaires et nationaux, assurer les liens avec les différents corps d'audit et la mise en oeuvre des contrôles relevant de l'Autorité de gestion et du contrôle interne, ainsi que la mise en oeuvre de la lutte anti-fraude ;
- Superviser l'organisation des comités de programmation et comités nationaux de suivi et Comités États Régions ;
- Apporter un appui aux directions et services mettant en oeuvre des aides d'État dans le domaine de la pêche et de l'aquaculture, assurer le suivi des notifications et le reporting des aides d'État dans le secteur.
Le/la titulaire du poste représentera la DGAMPA en interministériel, auprès des opérateurs de l'État (FAM, ASP, ANCT notamment), des entités d'audit et de contrôle (inspections générales, prestataires extérieurs, CICC), des conseils régionaux et de la Commission européenne.
Profil recherché
Compétences juridiques nationales et européennes (droit administratif, droit européen, finances publiques)
Connaissances des fonds européens
Goût pour les affaires maritimes
Savoir mobiliser une équipe, composée de profils plutôt junior. Expérience de chef(fe) de bureau ou équivalent souhaitée
Capacités rédactionnelles
Capacité d'organisation, autonomie, esprit d'initiative, grande rigueur, travail parfois sous pression
Capacité d'anticipation et de prise de hauteur
Capacités relationnelles et de négociation
Maitrise de l'anglais
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- matthieu.le-hello@mer.gouv.fr
- frederic.blanc@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Matthieu LE HELLO
Sous-directeur de l'aquaculture et de l'économie des pêches
Tel : +33 1 40 81 68 41
matthieu.le-hello@mer.gouv.fr
Frédéric BLANC
Adjoint au sous-directeur
Tel : +33 140819872
frederic.blanc@mer.gouv.fr
RH :
mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000015129 -
Télétravail dans les conditions habituelles
Groupe IFSE :
2.1 pour les A (ITPE et AA)
3.1 pour les A+ (IPEF et AE). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
