Chef(fe) du bureau des prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique F/H - DGOS/P1

Référence : 2026-2305160

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
    Direction général de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital Bureau des prises en charge hospitalière et des parcours ville-hôpita...
  • Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 08/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions principales

Sous l’autorité de la sous-directrice, il ou elle définit les objectifs et le programme de travail du bureau des prises en charge MCO. Il ou elle encadre et anime l'équipe, composée de 2 adjoints, 1 chef de projet, 2 conseillers médicaux, un pôle juridique de 2 personnes, 1 chargé de mission financier, 6 chargés de mission métier, et 1 assistante partagée avec un autre bureau de la sous-direction. Il assure la circulation de l’information, la gestion, le développement et l’évaluation des compétences de ses collaborateurs.
Il ou elle coordonne les activités et travaux de son bureau, mobilise les expertises spécifiques (médicale, métier, juridique, financière) priorise les dossiers et les valorise.
Il ou elle organise les relations avec les acteurs internes et externes. Le chef de bureau est appuyé par deux adjoints pour l'ensemble de ses missions.

Activités principales
- Construire des parcours de soins – expérimentant le cas échéant des modèles innovants d’organisation et de financement pour les activités suivies par le bureau (cancer, greffe, dialyse, périnatalité, médecine, chirurgie, génétique, médecine nucléaire, activités interventionnelles, IVG...)
- Piloter l'organisation de la permanence des soins en établissements de santé.
- Elaborer la réglementation relative aux activités suivies par le bureau.
- Impulser une dynamique d’évaluation / calcul d’'impact à l’'appui des projets proposés par le bureau concernant les évolutions de l’'organisations des soins
- Assurer pour chaque réforme une concertation approfondie avec les acteurs, notamment les fédérations des établissements de santé et les CNP
- Anticiper les impacts des réformes pour les ARS et les établissements et assurer un accompagnement dans leur mise en œuvre
- Suivre et piloter pour la DGOS des plans greffes, PEGH, et de la stratégie décennale de lutte contre les cancers en lien avec les autres DAC et les opérateurs (ABM, INCa)
- Instruire les recours hiérarchiques contre les projets régionaux de santé et les décisions d'autorisation sanitaire
- Participer au pilotage de projets transverses au sein de la direction (ex : Assises de la pédiatrie)
- Etre le relais des orientations stratégiques de la direction et des enjeux pour le bureau

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • BLOCH Cléa - Sous-directrice - clea.bloch@sante.gouv.fr
  • HOAREAU Virginie - Adjointe à la sous-directrice - virginie.hoareau@sante.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.

À propos de l'offre

  • Formation nouveaux arrivants, notamment encadrement (cf catalogue de formation DRH - PACO - RenoiRH)
    Accueil du nouvel arrivant à la DGOS

    Corps / Grade : Administrateur de l'Etat/ Directeur d'hôpital / D3S

  • Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
    Art. L332-2, 2°

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026

  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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