Chef(fe) du CEI de Mondeville

Référence : 2026-2396100

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
  • Localisation : 3 RUE NICEPHORE NIEPCE 14120 MONDEVILLE

Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de Mondeville est chargé de l'entretien, la gestion et l'exploitation du boulevard périphérique de Caen (27 km) et de la RN158 entre Caen et Falaise (30 km). Il est composé d'un chef de centre et d'un adjoint, 6 chefs d'équipe et 22 agent(e)s d'exploitation.

Afin de garantir un réseau de qualité et d'assurer la sécurité des usagers vos missions consisteront à  :

- assurer la mise en oeuvre de la politique de la DIRNO en matière d'entretien, d'exploitation et la démarche qualité et être acteur de la sécurité routière.
- assurer l'encadrement des chefs d'équipe et des équipes en lien avec l'adjoint au chef de CEI
- participer à la programmation budgétaire du district et mettre en oeuvre le contrat de gestion en assurant la planification des activités du centre en lien avec le pôle financier.
- participer à la conservation du domaine public (dégâts au domaine public, permissions de voirie ...) et à la lutte contre la publicité illégale et veiller à la préservation des milieux naturels.
- participer à la gestion de crise et aux astreintes du district.
- assurer la rédaction de dossier de consultation des entreprises pour des marchés en lien avec le pôle exploitation du district.
- Assurer la quantification, la planification et l'exécution des taches d'entretien et d'exploitation courantes et non courantes, en régie ou à l'entreprise, des chaussées,  ouvrages d'art (OA), des dépendances vertes (fauchage, débroussaillage, élagage) et bleues (ouvrages d'assainissement, bassins ...), des équipements de signalisation définitif ou temporaire (signalisation de police et directionnelle, balisage de chantiers, déviations,...)
- Veiller au respect des consignes d'hygiènes et sécurité, des organisations de travail (RI, notes) et des cadrages en lien avec la protection de l?environnement
- Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau
- Porter le déploiement des moyens de communication et de production de données en lien avec les organisations de travail (RFF,  PRISM, AGT 360)
- Saisir et exploiter les données relatives au suivi et référencement des activités et travaux (SIG - HUBER)

Vous êtes placé sous l'autorité du responsable exploitation RN.

Vous aurez des relations en interne avec votre hiérarchie, les services du siège du district basé à Mondeville et les services support selon les domaines de Caen ou Rouen.

En externe,  vous serez en relation avec les entreprises, forces de l'ordre, collectivités et autres gestionnaires de réseaux participant à la gestion de crise ou accidents, les usagers.

Profil recherché

Les compétences requises pour postuler à cet emploi sont :

     Savoir :

- management des  équipes (encadrer, gérer des conflits, favoriser le dialogue social, avoir le sens de l'organisation, faire appliquer les consignes...)
- Connaissances de base en matière de comptabilité et commande publique
- Connaissance en exploitation et sécurité routière
- connaissances de base relatives à l'entretien des chaussées, des dépendances vertes et bleues, des ouvrages d'art, de la signalisation, de l'exploitation de la route, de la sécurité routière, de la prévention sécurité et des  matériaux et matériels le plus couramment utilisés.
- Savoir utiliser les outils informatiques de bureautiques courant (collabora office) et les applications de suivi des divers domaines en lien avec la surveillance et l'entretien du réseau (QGIS - PRISM - RFF - AGT 360)
- savoir assurer un suivi de chantier


     Savoir faire :

- sens de l'organisation
- rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises d'évènements et par tous moyens de l'état du réseau
- communiquer dans un contexte de crise
     - Capacités d'adaptation
- Savoir gérer un budget de façon optimale


     Savoir être :

- avoir le sens du travail en équipe
- avoir le sens du service public
- être réactif
- capacité à analyser une situation et être force de proposition
- faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances
- respecter les règles de déontologie et faire preuve d'exemplarité


Modes d'acquisition : Formation continue, mise en situation, compagnonnage, appui du chef du CEI

Qui sommes-nous ?

Le district Manche-Calvados est un service de la DIR Nord-Ouest qui a pour mission d'assurer l'entretien, la gestion et l'exploitation du réseau routier national dans sa circonscription : .RN13 - N174 - RN 814 boulevard périphérique de CAEN - A84 - N158 - N175 - N176 soit 370 km de routes principalement à 2x2 voies réparties entre 7 centres d'entretien et d'intervention (CEI). Il est composé de 166 agents.

À propos de l'offre

  • Candidature comprenant un CV et une lettre de motivation

    Contacts :
    Benoît HAUCHECORNE, chef du district Manche Calvados
    benoit.hauchecorne@developpement-durable.gouv.fr
    Tél : 02 31 52 74 61

  • n° poste : 0939030527

    Groupe IFSE : groupe 1 + complément chef de CEI

    Bureau individuel
    Téléphone portable
    Véhicule de service
    38h30 par semaine
    25 jours de congés et 19 jours de RTT
    Disponibilité horaire
    Permis B
    Participation à des astreintes
    Activité renforcée en viabilité hivernale
    Obligation de résultats pour les interventions urgentes

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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