Chef(fe) du département «espaces maritimes, littoraux et portuaires»
Référence : 2026-2297343
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole du service public de la mer (ESPMER)
- Localisation : 10 QUAI FRISSARD 76600 LE HAVRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Comme chef du département des espaces maritimes et littoraux, vous êtes en charge de la conception et la mise en oeuvre des formations liées :
- à la régulation des usages
- à la planification spatiale maritime et à la gestion intégrée de la mer et du littoral,
- à la gestion du domaine public maritime et portuaire,
- à l'urbanisme littoral,
- à l'environnement marin et la biodiversité (hors police)
- tout autre sujet émergent en lien avec les espaces maritimes, littoraux et portuaires
Enjeux et dossiers principaux du poste :
- Vous dirigez l'activité du département et participez au CODIR de l'ESPMER
- Vous faites évoluer le catalogue selon les besoins exprimés par les agents et les services dans votre domaine de compétence (formations environnement, planification,...)
- Vous concevez et assurez l'ingénierie pédagogique de modules de formations du département
- Vous entretenez un vivier de formateurs occasionnels et assurez leur formation à la pédagogie
- Vous pilotez la mise en oeuvre de certains modules du tronc commun de la haute fonction publique et contribuez à l'amélioration de l'offre
- Vous assurez le déploiement sur site ou sur les différences façades maritimes des formations planifiées
- Vous pilotez ou contribuez à la tenue d'évènements (colloque, séminaires, webinaires...)
- Vous réalisez les objectifs individuels confiés par lettre de mission et les projets confiés par la direction
- Vous dispensez les formations relevant des domaines précités (formations initiales et continues)
- Vous procédez à l'évaluation des stagiaires et élèves sur les matières enseignées
- Vous élaborez et mettez à jour (ou vous pilotez ce travail assuré par vos intervenants) le contenu pédagogique des matières enseignées en respectant le référentiel de formation et en suivant rigoureusement son évolution réglementaire
- Vous réalisez des actions et projets en relation avec les objectifs individuels fixés par lettre de mission ou dans le cadre de votre entretien annuel
Profil recherché
Compétences techniques : Connaissances et expériences solides de l'environnement institutionnel, administratif et juridique relatif au domaine maritime, littoral et portuaire.
Connaissances et aptitudes pédagogiques sont requises (ingénierie et cours)
Compétences transversales : Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau et à solliciter des expertises.
Organisation et rigueur.
Aptitude au pilotage de projet ainsi qu'au management en mode transversal.
Compétences relationnelles : Capacité à s'insérer dans un collectif de travail dynamique et agile. Sens pédagogique développé, capacité à travailler en équipe et à animer un réseau.
Liaison hiérarchique :
- Vous êtes placé sous l'autorité du directeur de l'ESPMER,
- Les fonctions pédagogiques sont exercées sous l'autorité du directeur des études.
- Vous êtes amené à encadrer les agents (dont experts métiers, stagiaires...) intervenant sur le périmètre de votre département
Relations internes et externes :
- En interne, articulation avec les départements support et coordination
- Constituer et animer un réseau de référents et de formateurs intervenant dans les enseignements relevant du domaine de l'action de son département
- Relations nourries avec les autres services de l'État (DGAMPA, DEB, DIRM, DDTM), l'Université du Havre Normandie, l'OFB, l'Ifremer, la Direction nationale Garde-Côte de la Douane, les capitaineries des différents ports, la Marine Nationale, la Gendarmerie maritime...
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'École du service public de la mer (ESPMER) est un service à compétence nationale rattaché à la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, qui a pour mission d'assurer les formations à caractère maritime du ministère chargé de la mer.
Elle comprend, d'une part, l'école d?administration des affaires maritime, grande école militaire, qui assure la formation initiale des officiers des affaires maritimes et, d'autre part, l'école de formation des affaires maritimes, qui assure celle des ingénieurs des travaux publics de l'État ainsi que la formation initiale ou d'adaptation à l'emploi des agents nouvellement affectés au sein de l'administration chargée de la mer et du littoral.
Elle assure également la formation continue des agents du ministère chargé de la mer qui, compte tenu du caractère maritime de leurs missions, ont un besoin relatif à l'administration et au contrôle des activités maritimes et portuaires.
À propos de l'offre
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Contacts :
Guillaume de BEAUREGARD Directeur de l'ESPMER
10 quai Frissard 76600 Le Havre
Tél. : 09 70 00 04 50
Mél. : guillaume.de-beauregard@mer.gouv.fr -
Conditions matérielles : voiture de service en pool, ordinateur, téléphone portable
Bureau collectif situé au 3e étage avec ascenseur
Horaires :
- régime de travail DGAMPA à 38h30
- Télétravail : 1 jour maximum par semaine et selon nécessités de service
Groupe RIFSEEP :
Pour le corps des administrateurs des affaires maritimes : Prime de performance niveau 3 administration centrale
Pour les corps de catégorie A+ sur grille de fonctions communes : Groupe 3.1 Administration centrale
Pour les corps de catégorie A sur grille de fonctions communes :
Groupe 1.2 Administration centrale
N°de poste RenoiRH : E000022913 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant dans le supérieur
