Chef.fe du pôle Ressources humaines
Référence : 2026-2297327
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO)
- Localisation : 97 BVD DE L EUROPE 76175 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous croyez en une gestion des ressources humaines centrée sur l'humain, où chaque agent trouve sa place, son épanouissement et un sens à son engagement ? Vous aspirez à manager une équipe avec bienveillance et exigence, en faisant des RH un levier de cohésion et de performance au service des missions publiques ?
La DIRNO recherche son/sa futur.e chef.fe de pôle RH pour incarner cette vision au sein du secrétariat général. Votre mission : insuffler une dynamique humaine et stratégique au pôle RH (8 agents), en alignant les pratiques sur des valeurs d'écoute et d'engagement dans un environnement évolutif.
Vous aurez pour ambition de :
- Animer une équipe pluridisciplinaire en cultivant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences des acteurs RH (agents pôle RH et correspondants RH de proximité)
- Donner du sens au quotidien en reliant les actions RH aux enjeux opérationnels de la DIRNO
- Développer une démarche qualité qui place l'expérience agent au coeur des processus (recrutement, formation, parcours professionnel), en collaboration avec la chargée de mission qualité
- Sécuriser les actes et les calendriers RH et développer l'anticipation pour libérer du temps au profit de l'accompagnement et du conseil
- Repenser la politique de formation en partant des besoins réels des agents et des services, pour en faire un outil d'adaptation aux mutations du travail
- Conseiller la direction et les services sur les enjeux RH (recrutement, formation, QVCT) en adoptant une posture facilitatrice, proche du terrain.
- Prendre en compte les évolutions du marché de l?emploi public et les attentes des services et des agents pour adapter les pratiques, sans perdre de vue les contraintes réglementaires et de gestion
- Contribuer au déploiement de la démarche QVCT de la DIRNO en déclinant des actions concrètes dans le cadre des missions du pôle RH
Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le secrétaire général et son adjointe. Vous serez en relation avec l'ensemble des agents et services de la DIRNO, avec le pôle d'appui au pilotage régional de la DREAL Normandie, le centre de valorisation des ressources humaines de Rouen, le centre régional de gestion des personnels et les administrations centrales du pôle ministériel en particulier la direction des ressources humaines.
Profil recherché
Votre profil est susceptible de nous intéresser si vous détenez, tout ou partie, des compétences suivantes :
Compétences techniques
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles de gestion des agents (recrutement, mobilité, carrière, formation, maladie, dialogue social)
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires (déontologie, discipline)
- Maîtrise des outils de gestion RH (RenoiRH, Gauddi, ESTEVE...)
- Connaissance des démarches qualité appliquées aux activités RH
Compétences transversales
- Vision stratégique, sens des priorités et capacité d'anticipation
- Capacité à piloter des projets et à manager une équipe
- Organisation, rigueur et capacité à coordonner des activités complexes
- Aptitude à accompagner le changement et à soutenir les collectifs de travail
- Esprit d'analyse, capacité à résoudre les problèmes et à être force de proposition
- Capacité à rendre compte et à alerter avec discernement
- Sens des responsabilités, discrétion et neutralité
Compétences relationnelles
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à accompagner les agents et les encadrants
- Aptitude à fédérer et à animer un collectif de travail
Une expérience confirmée en ressources humaines est requise. Une expérience réussie en management serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La Direction interdépartementale des routes nord-ouest (DIRNO) est un service déconcentré de l'État du Ministère des Transports en charge de l'entretien, de l'exploitation et de l'ingénierie du réseau routier constitué des routes nationales et autoroutes non concédées principalement en Normandie et Centre Val-de-Loire (1070 km). La DIRNO est composée d'un service d'ingénierie, de trois districts d'exploitation, d'un service des politiques et des techniques et d'un secrétariat général. Elle emploie environ 570 agents.
Le pôle ressources humaines est situé au sein du secrétariat général (SG) composé de 33 agent.es. Les autres entités du SG sont la mission qualité, la mission contrôle de gestion, le pôle juridique, le pôle moyens généraux, immobilier et informatique, la chargée de mission immobilier ainsi que le pôle sécurité et prévention. Le pôle RH se compose de 8 agents dont le chef ou la cheffe RH, 5 agent.es sont dédié.es à la gestion des ressources humaines et 2 à la formation.
À propos de l'offre
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Vous pouvez contacter M. Nicolas CADIC, secrétaire général et Mme Fabienne DIEUSET, son adjointe, pour plus d'information et/ou déposer votre candidature.
Nicolas CADIC, secrétaire général : 02 76 00 04 50
Sg.Dir-No@developpement-durable.gouv.fr
Fabienne DIEUSET, adjointe au secrétaire général : 02 76 00 04 46
Sg.Dir-No@developpement-durable.gouv.fr
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire -
NUMERO DE POSTE : 0939030355
Groupe IFSE : groupe 3
Horaires
Nous sommes attentifs à l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, les horaires sont variables.
Télétravail
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine suivant les modalités détaillées dans le règlement intérieur de la DIR Nord-Ouest complétée par la charte télétravail.
Il est à noter qu'un jour de présentiel obligatoire est imposé pour le service, le vendredi. Ce jour n'est donc pas télétravaillable.
Déplacements
Déplacements occasionnels sur l'ensemble de la zone d'action de la DIR Nord-Ouest
Matériels
PC et téléphone portables
Véhicule de service en pool pour les déplacements professionnels
Facilités
Proximité immédiate des transports en commun : métro (arrêt Europe) et bus (F1 et 27)
Garage à vélos
Garage sous-terrain pour véhicule personnel
Restaurant administratif à 15 min à pied et salle réfectoire sur site -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des ressources humaines
