CHEF(FE) DU SERVICE ACHATS (H/F) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078261012001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général adjoint Ressources et Modernisation, Pilote la politique d’achats publics de la collectivité et dirige le service Achats, qui regroupe les achats publics d’une part et le magasin centralisé d’autre part. Garantit l’obtention des meilleures prestations au meilleur coût, dans une logique de qualité, de préservation des ressources et de respect de la réglementation. Encadre et organise les équipes et les moyens rattachés à son service.
- Définition et pilotage de la politique d’achats publics,
- Sécurité juridique et conduite des procédures d’achats publics,
- Achats responsables et préservation des ressources,
- Pilotage du magasin centralisé et de la chaîne -d’approvisionnement,
- Animation et coordination des équipes,
- Gestion budgétaire et administrative du service,
Missions additionnelles à la fonction de base:
- Préparation, secrétariat et suivi de la commission d’appel d’offres et de la commission consultative des marchés publics
- Accueil des entreprises, sourcing et négociation avec les fournisseurs
- Suivi des contrats, abonnements et prestations récurrentes de la collectivité
- Participation aux groupements de commandes et aux achats mutualisés (communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, centrales d’achat)
- Contribution à la programmation pluriannuelle des investissements
- Archivage et conservation des dossiers de marchés
- Appui aux services dans la définition technique et fonctionnelle de leurs besoins
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Code de la commande publique : procédures, seuils, formalisme, exécution et contentieux
- Techniques d’achat : sourcing, segmentation, analyse du coût complet, négociation
- Règles de la comptabilité publique et de l’exécution financière des marchés
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Achats socialement et écologiquement responsables, clauses sociales et environnementales
- Techniques de gestion des stocks, d’approvisionnement et de logistique
- Réglementation applicable aux produits stockés et à la sécurité des locaux de stockage
- Progiciels métier de gestion des marchés, des finances et des stocks
Savoirs généraux :
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Méthodes et outils d’analyse, de diagnostic et de contrôle interne
- Aptitude à conduire plusieurs procédures simultanément et à prioriser les tâches
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Principes et démarches de développement durable
- Maîtrise des outils bureautiques et de construction de tableaux de bord
Qualités relationnelles:
- Capacité à diriger et à fédérer une équipe
- Capacités de négociation, de médiation et de régulation des conflits
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie et du conseil auprès des services
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
