Chef(fe) du service Emploi Compétence F/H

Encadrement d'une unité composée de 5 agents
1) Le/La chef(fe) du service Emploi et Compétence pilote, coordonne et anime les politiques publiques territoriales relatives à l'emploi, à l'insertion, au développement des compétences à la charge du service en appui du chef de pôle.
2) Il/Elle assure le management du service et contribue à la déclinaison territoriale des politiques de l'Etat en matière d'emploi, d'insertion professionnelle et de sécurisation des parcours professionnels à la charge du service en appui du chef de pôle.
3) Il/Elle veille à la cohérence des actions conduites avec les orientations nationales, régionales et départementales dans une logique partenariale forte avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux du territoire, en appui du chef de pôle dans le cadre des décisions prises par les différents groupes de travail.

Activité principale :
1/ Pilotage et management du service : assurer l'animation et l'organisation du service avec le chef de pôle afin de garantir la mise en oeuvre efficace des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et du développement des compétences. Encadre les agents, fixe les priorités avec le chef de pôle, fixe les objectifs et accompagne la montée en compétences de l'équipe dans une logique de transversalité et d'améliroation continue.
2/ Déploiement des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion , notamment dans le cadre de la loi pour le plein emploi. A ce titre, il/elle supervise les dispositifs d'insertion professionnelle, tels que l'IAE, les contrats aidés, les entreprises adaptées, ainsi que les actions en faveur des publics éloignés de l'emploi ou en situation de handicap .Il/elle assure le suivi budgétaire des dispositifs, supervise les dialogue de gestion avec les structures conventionnées et veille à l'évaluation des actions conduites au moyens d'indicateurs de suivi et d'impact.
3/ Animation territoriale et partenariale avec les services de l'Etat, des collectivités , les opérateurs du reseau pour l'emploi, les partenaires sociaux et les acteurs économiques, sous la supervision du chef de pôle.
4/ Conduite de projets et appui stratégique territoriaux, élabore les diagnostics et feuilles de route stratégiques, produit des notes d'analyse et aide à la décision et contribue à la coordination des politiques publiques au sein de la DDETSPP, en appui du chef de pôle.

Relations internes :
Direction de la DDETSPP;
L'ensemble du pôle insertion emploi et solidarité;
DREETS;
Préfecture.
Relations externes :
France travail;
Mission locales;
CAP emploi;
Collectivités territoriales;
Associations et structures de l'IAE;
Organisations pofessionnelles et syndicales;
Entreprises et partenaires économiques.