Chef·fe du service financier Départements Ressources - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067260302001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE DU SERVICE FINANCIER DÉPARTEMENTS RESSOURCES
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur à attaché
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 10/06/2026
Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans le cadre de la réorganisation des Départements Ressources, le pôle financier évolue, au sein de la Direction des Finances, en un service financier structuré, chargé d’assurer le pilotage budgétaire, comptable et analytique de l’ensemble des directions et services rattachés (DRH, Direction des Finances, Direction des Affaires Administratives, Commande Publique, Communication, Police Municipale).
Le poste de chef·fe de service est créé afin de doter le service :
- d’un pilotage renforcé,
- d’une capacité d’encadrement,
- d’une expertise stratégique en gestion financière, contrôle de gestion et sécurisation des processus.
Cette évolution vise à professionnaliser la fonction financière, harmoniser les pratiques et assurer un accompagnement renforcé des directions des Départements Ressources.
Le service sera composé de :
- 1 coordinateur budgétaire et financier
- 1 gestionnaire budgétaire et comptable
- 1 contrôleur de gestion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260302001535-chef-fe-service-financier-departements-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES :
Techniques :
− Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M57, marchés publics…).
− Connaissance approfondie du cycle budgétaire et de la chaîne comptable.
− Pratique du contrôle de gestion : indicateurs, tableaux de bord, analyses de coûts.
− Maîtrise des systèmes d’information et outils financiers (CIRIL ou équivalents).
Managériales :
− Encadrement d’équipe pluridisciplinaire (budget, comptabilité, contrôle de gestion).
− Capacité à structurer et harmoniser un service, à prioriser et à planifier.
− Conduite du changement, pédagogie et accompagnement de la montée en compétences.
Relationnelles :
− Qualités de communication, de coordination et de pédagogie.
− Sens du service public et goût du travail transversal.
− Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (services, RH, direction, élus).
− Rigueur, autonomie, diplomatie et fiabilité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
