Chef·fe du service prévention santé social H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260420000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A ce titre nous recherchons un·e chef·fe du service pour veiller à la mise en oeuvre de la politique de prévention, dans un souci d'amélioration continue des conditions de travail et de sécurité des agents et dans le cadre d'une démarche de prévention des RPS.
Une approche transversale est indispensable afin d'impulser une démarche structurée d'accompagnement global (maintien dans l'emploi, médecine préventive déléguée au CDG, absentéisme, handicap, prévention des risques professionnels et ergonomie, soutien socio-psychologique et promotion et éducation santé), en lien étroit avec les différentes politiques RH (Dialogue social, développement des compétences, évolution professionnelle, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260420000975-chef-fe-service-prevention-sante-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un·e candidat·e possédant les qualités et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Expertise en management d'équipes pluridisciplinaires et gestion de projets.
Compétence en élaboration et coordination de plans d'action préventifs et d'accompagnement des évolutions organisationnelles et structurelles.
Expérience en gestion de la santé et sécurité au travail, avec une bonne connaissance des réglementations en vigueur (Code du travail, SST, etc.).
Connaissances en ergonomie et sur le fonctionnement de l'Homme au travail et celui des organisations.
Connaissance en matière de politique handicap employeur.
Savoir être :
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en transversalité.
Excellent relationnel, capacité à conseiller et à accompagner différents types d'interlocuteurs (autorités, agents, partenaires externes).
Force de proposition, avec une approche proactive dans l'amélioration des conditions de travail et de sécurité.
Formation et expérience :
Expérience de responsable d'équipe, maitrise des missions du service pour garantir un accompagnement pluridisciplinaire coordonnée, individuel ou collectif.
Expérience significative dans un poste similaire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
