Chef(fe) du service solidarités et emploi
Référence : 2026-2340999
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Corse-du-Sud (DDT 2A)
- Localisation : 18 RUE COLONEL COLONNA ORNANO 20188 AJACCIO CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
-membre du comité de direction N-1 du DD
-participer à la définition du cadre d'action de la DD et à la coordination générale de ses actions et interventions dans un contexte de réforme l'organisation territoriale de l'Etat
- concevoir et évaluer des projets en lien avec la directrice départementale visant à décliner localement le plan quinquennal pour le Logement d'abord et la lutte contre le sans-abrisme, la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance le pilotage de la politique de la Ville
- encadrer et manager une équipe interministérielle définir la stratégie du service et coordonner l'action des unités proposer des objectifs et des indicateurs démesure des résultats suivre la performance
- piloter élaborer et suivre la mise en oeuvre de la politique du logement en 2A (DALO prévention des expulsions locatives contingent préfectoral réforme des attributions équilibre social de l'habitat etc)
Dans le cadre de sa refonte par la loi ALUR la loi Egalité et citoyenneté et la Loi ELAN
-piloter élaborer et suivre la mise en oeuvre des politiques sociale de l'hébergement de l'urgence sociale et de l'insertion en 2A en coordonnant l'action du service avec le service insertion emploi entreprises de la DDETSPP et les autres acteurs institutionnels
-programmer et suivre l'exécution du BOP 177 « hébergement parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables » BOP 304 « inclusion sociale et protection des personnes » BOP 135 logement social BOP 157 handicap et dépendance bop 147 crédits spécifiques politique de la Ville
-gérer et suivre des dossiers sensibles et complexes (plan de sauvegarde d'association missions d'enquêtes signalements de cas complexes)
-représenter la direction aux différentes instances portant sur le logement l'hébergement et l'insertion des personnes vulnérables (conférence intercommunale du logement comité régional de l'habitat et de l'hébergement etc..) ainsi qu'aux réunions préfectorales en lien avec les missions du service
-participer à des inspections audits et visites de conformité des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence du préfet de département
Profil recherché
La pluralité des compétences requises sur le poste (sociales, juridiques, relationnelles, coordination, bureautiques) nécessite une forte capacité d'adaptation ainsi qu'un attrait pour le domaine social et juridique.
Poste d'encadrement exigeant disponibilité et capacité décisionnelle requérant technicité et expertise ainsi qu'une forte contrainte de réactivité
Discrétion et réserve professionnelle (gestion de situations individuelles)
Subdélégation de signature dans les domaines d'activités du service représentation du service au sein des diverses instances
Coordination de politiques publiques relevant de plusieurs ministères MTE MSO MI cohésion des territoires et relation avec les collectivités territoriales
Forte exposition
Compétences techniques :
Maîtrise du contexte institutionnel et professionnel liée aux secteurs de l'hébergement et du logement ;
Maîtrise du cadre juridique et administratif du domaine de référence (code de la construction et de l'habitation et apports des Loi Egalité et Citoyenneté et ELAN) ;
Maîtrise des outils de bureautique.
Compétences transversales :
Forte capacité organisationnelle méthode, rigueur
Anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités
Participation à des réunions en présence de partenaires institutionnels, représentation des intérêts de l'Etat
Rendu compte au N+1
Capacité d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe, capacité à établir des relations avec différents partenaires et à travailler en réseau
Sens affirmé des relations humaines en raison des situations traitées (urgence sociale, expulsions locatives)
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du social ou médico-social et la conduite de projets
Une grande technicité est exigée
La pluralité des compétences requises sur le poste (management sociales juridiques relationnelles animation et coordination de politique publique) nécessite une forte capacité d'adaptation ainsi qu'un attrait pour le domaine social et juridique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- myriam.savio@corse-du-sud.gouv.fr
- pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure : la direction départementale emploi, travail, solidarité et protection des populations (DDETSPP) de Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en oeuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d'exclusion et d'urgence sociale. Elle est composée d'un pôle protection des populations d'un pôle solidarité et emploi et d'un service politique du travail regroupant l'inspection du travail et le droit au travail réunissant au total une soixantaine d'agents.
Descriptif du service
Missions du service : Le pôle Solidarité Emploi est en charge de l'animation sur le territoire et de la coordination des politiques publiques en faveur des personnels vulnérables.
En effet, à travers la création du service public de la rue vers le logement (SRULO) et d'un service public de l'insertion par l'emploi (SPIE), l'État vise désormais à construire un accompagnement adapté pour faciliter l'insertion et prévenir les ruptures pouvant conduire à la rue.
Le pôle est constitué de 4 unités :
-Cohésion et mixité des territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l'Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivant, etc.
- Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX), de la commission de médiation droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d'hébergement et de logement.
- Emploi-Entreprises-inclusion, en charge de l'animation des politiques d'emploi et de l'économie inclusive, notamment le secteur des entreprises d'insertion par l'activité économique.
- Protection des personnes vulnérables, en charge de l'accès aux droits, de l'inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l'aide alimentaire) et du secteur du handicap.
À propos de l'offre
-
Le pôle assure
-le contrôle et suivi administratif des actions subventionnées par les BOP 177 147 104 157 135 303 et 304
- le pilotage et suivi des plans et schémas de programmation (PDALHPD, domiciliation administrative)
-la déclinaison départementale de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le co-pilotage de la politique de la Ville
- l'accompagnement des opérateurs de l"insertion par l'activité économique et le co pilotage du réseau pour l'emploi dans son action territoriale
Effectif du service : 8 A, 10 B.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire -
Groupe IFSE : 2.1
N° RenoiRH poste : E000025682
Bureau seul
Ordre de mission permanent
Badgeuse
Poste éligible à l'article 10
NBI DURAFOUR ville 6E ET 7E tranche 50 points
télétravail
CONTACTS Myriam SAVIO directrice départementale myriam.savio@corse-du-sud.gouv.fr
Pascal CASANOVA délégué à l?appui au pilotage pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
