Directeur des infrastructures d'enseignement - COLLECTIVITE DE CORSE

Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT.
Maitrise des aspects budgétaire, comptable et des procédures de commande publique.
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
Expertise en matière de procédures liées à la construction, l’entretien et l’exploitation des bâtiments
Expertise en matière de réglementation liée aux ERP
Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité
Maîtrise de la langue Corse ou être disposé à suivre des formations


Accompagnement au changement.
Compétences affirmées en management.
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation.
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité.
Gérer des situations de crise ou d’urgence
Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe


Organisation, rigueur et esprit de synthèse
Autorité, capacité d’écoute et au management des agents placés sous son autorité
Capacité d’adaptation, dynamisme et sens du travail en équipe
Sens du service public et qualités relationnelles
Confidentialité, discrétion
Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Échanges avec le (la) DGA, les membres du comité de direction ainsi que ses directeurs.
Échanges avec l'autorité territoriale, les élus en charge du ou des secteurs d'activité.
Lien fonctionnel étroit et continu avec la direction en charge de l’éducation et de l’enseignement supérieur
Dialogue de gestion et coordination avec les partenaires extérieurs : chefs d’établissements, services de l’académie, assistants maîtrise d’ouvrage, bureaux d’étude, entreprises …
Fonction soumise à des pics d’activité
Déplacements très fréquents sur le territoire de la Corse
Grande disponibilité horaires irrégulier avec amplitude variable en fonction des obligations de service public rythme de travail soutenu
Large autonomie dans l’organisation du travail
Initiatives dans la définition des actions et des moyens à mettre en œuvre et force de proposition auprès de la DGA
Garant de la régularité juridique des actes et des décisions prises par l'exécutif
Garant de la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, communication etc.)
Garant de la gestion des ressources financières humaines et matérielle au sein de sa direction