Chef(fe) du service Travail Entreprises Emploi F/H
Référence : 2026-2267732
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETSPP du Doubs Service Travail Entreprises Emploi - Localisation : BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 60469€ - 75586€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Cheffe de service :
* Manage les agents du service (une adjointe et 11 agents répartis dans les 3 unités : travail, entreprises et emploi) et impulse une dynamique de service auprès de l'ensemble de l'équipe (réunions collectives et entretiens individuels)
* Propose à la direction de la DDETSPP les priorités de l’année N et élabore le bilan des objectifs de l’année précédente, et ce dans une logique de cohérence territoriale
* Représente son service, et au besoin la direction, auprès du préfet, de la secrétaire générale de la préfecture et des sous-préfets ainsi qu'auprès des partenaires externes de la DDETSPP (collectivités locales, associations, bailleurs...)
* Veille à la mise en oeuvre, au suivi et reporting quant aux décisions prises en bilatérale avec la direction, en comité de direction et en réunion de service
* Participe, en lien avec l'adjointe et les autres responsables de services/bureaux/unités concernés, aux réunions de réseaux de la DREETS (direction régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) et restitue les orientations prises en comité de réseau (instance technique régionale)
* Assure une articulation avec les autres services de la DDETSPP, en particulier avec le service des Solidarités au titre des politiques d'emploi/ insertion
* Assure un soutien à la cheffe de service adjointe dans ses missions de Référent départemental égalité professionnelle.
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître le champs des politiques publiques liées à l'emploi, au travail et à l'accompagnement des entreprises M
- Connaître l’environnement institutionnel, social, et technique des domaines concernés M
Savoir-être :
* Aptitude au management, à l'écoute, à la communication et à la négociation ***
* Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de réunion, la gestion des conflits ***
* Aptitude à la conduite de projets *
* Aptitude au travail partenarial et en équipe ***
* Capacité d’adaptation : ***
* Capacité de prise de décision **
* Sens du service public et de la représentation de l’État ***
Savoir-faire :
* Manager (encadrement d’agents et d'encadrants) E
* Anticiper un risque, une évolution M
* Être force de propositions E
* Faire preuve de synthèse et d’analyse E
* Disposer d'un bon niveau d’expression orale et écrite E
* Faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches M
* Être en capacité d’évaluation et de conseil E
* Savoir concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques M
* Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet M
Pour les agents contractuels : expérience attendue supérieure à 10 ans.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité du Préfet du département du Doubs, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des population (DDETSPP) contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de l’État au cœur de la vie quotidienne des citoyens.
Son objectif est de protéger : protéger les habitants contre une perte de logement, protéger les propriétaires contre les locataires ne payant pas leurs loyers, protéger les actifs contre la perte d'emploi, protéger les enfants face à l'absence de parents, protéger les consommateurs contre des produits de mauvaise qualité ou contre des pratiques commerciales déloyales, protéger les salariés contre des conditions de travail non conformes, protéger les entreprises contre les difficultés économiques, protéger les animaux domestiques, d'exploitation ou de faune sauvage captive contre tout acte de maltraitance, ou encore protéger l'environnement face aux risques de pollution...
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP, le Service Travail Entreprises Emploi est composé de 12 agents, répartis en trois unités.
L'unité Travail a une mission Administration du travail et des renseignements (ATR). Elle met en œuvre les politiques du travail, répond aux usagers sur la réglementation des dispositifs gérés et sur la législation en matière du droit du travail.
L'unité Entreprises a une mission Accompagnement des entreprises (AME). Elle participe au suivi de la situation économique des entreprises à l'échelle du département et à leur accompagnement en cas de difficulté. Elle contribue à une veille économique départementale, à la mise en œuvre de mesures mobilisables à destination des entreprises, en anticipation des difficultés économiques ou en accompagnement des mesures déjà prises par l’entreprise.
Le DARP (délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels), en lien étroit avec les chargées de mission, vient renforcer ces missions d'accompagnement.
L'unité Entreprises assure également l'instruction des demandes d'agréments et récépissés de déclarations des organismes de service à la personne.
L'unité Emploi décline de façon opérationnelle et territorialisée les politiques de l'emploi, notamment dans le cadre de la Loi Plein Emploi . Elle conduit ou participe à des projets partenariaux correspondant aux besoins des territoires et en cohérence avec les orientations stratégiques nationales.
À propos de l'offre
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Pour les agents contractuels :
Expérience souhaitée et rémunération (en euros brut / an) :
- > 10 ans et < 20 ans : 60 469€ - 68027€
- Plus de 20 ans : 68027€ à 75586€
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Accès aux formations "métiers" et "management" proposées par les différents ministères dans les domaines concernés.
Mail à qui adresser les candidatures :
Envoi aux deux adresses suivantes :
- sgc-carriere@doubs.gouv.fr
- bruno.vincent@doubs.gouv.fr
Contacts : Bruno VINCENT - Directeur de la DDETSPP du Doubs - bruno.vincent@doubs.gouv.fr - tél : 03 39 59 57 05
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L332-2
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
