Cheffe du service "Travaux Scolaire et Petite Enfance" - Commune des Abymes
Référence : O971260710002795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration et sous l’autorité du Directeur des Infrastructures Scolaires et Petite Enfance, la coordinatrice assure la conduite opérationnelle des travaux et projets relatifs aux opérations de maintenance, de réhabilitation, d’hygiène, de sécurité et d’entretien des bâtiments et autres équipements scolaires et de la petite enfance.
A cette fin elle gère, coordonne et contrôle les opérations de maîtrise d’œuvre ainsi que les travaux réalisés en prestation externe et en régie.
Elle assure la gestion technique des bâtiments et équipements gérés par la direction.
En collaboration et sous l’autorité du Directeur des Infrastructures Scolaires et Petite Enfance, la coordinatrice assure la conduite opérationnelle des travaux et projets relatifs aux opérations de maintenance, de réhabilitation, d’hygiène, de sécurité et d’entretien des bâtiments et autres équipements scolaires et de la petite enfance.
A cette fin elle gère, coordonne et contrôle les opérations de maîtrise d’œuvre ainsi que les travaux réalisés en prestation externe et en régie.
Elle assure la gestion technique des bâtiments et équipements gérés par la direction.
Profil recherché
Connaître l’organisation et les règles de fonctionnement de fonctionnement de la fonction publique et de l’administration communale.
Savoir identifier, prioriser et planifier les besoins et les travaux.
Savoir réaliser les évaluations des ouvrages des différents corps d’état du bâtiment.
Savoir manager une équipe technique.
Savoir utiliser l’outil informatique.
Avoir une connaissance dans le domaine des travaux dans le bâtiment.
Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.
Être rigoureux et organisé.
Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Connaître, appliquer et savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité applicable avec le domaine d’intervention.
Respecter et faire respecter les obligations en terme de port des EPI dans le cadre de ses missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Achille René Boisneuf
97139 Les ABYMES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
