Chef(fe) unité suivi, accompagnement politiques eau et nature
Référence : 2026-2459368
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)
- Localisation : 165 RUE GARIBALDI 69401 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Enjeux et objectifs du poste
- piloter la mise en oeuvre des politiques de l'eau dans le département
- s'assurer de la coordination des différents services et établissements publics de l'État qui contribuent à la mise en oeuvre des politiques de l'eau et de la nature au travers des comités organisés par le service
- permettre un suivi de l'activité du service (police de l'eau) et des procédures contentieuses (ensemble du service), par le développement, l'administration et la promotion d'outils
- délivrer les décisions administratives dans le cadre de la procédure police de l'eau
Finalités et missions
- gérer et animer l'unité
- piloter, en propre et avec l'adjoint(e), la mise en oeuvre de politiques de l'eau (aires d'alimentation de captages, zones vulnérables aux nitrates, sécheresse...), être l'interlocuteur(rice) DDT des collectivités et des opérateurs
- coordonner la déclinaison locale et le suivi des PDM et du PAOT
- organiser les travaux de la Mission interservice de l'eau (MISEN) et du comité départemental de gestion de l'eau (CDGE), l'élaboration et le suivi de la feuille de route départementale sur l'eau
- piloter, coordonner l'instruction des dossiers d'autorisation environnementale et de déclaration (police de l'eau) et piloter le guichet unique des espèces protégées
- piloter les procédures administratives d'élaboration des plans de prévention liés aux risques naturels ou miniers
- élaborer des doctrines en lien avec les unités du service et avec la MISEN
- organiser la production des avis du service
- piloter le programme de contrôle eau et les suites administratives
Liaison hiérarchique
- Poste rattaché au chef du service risques naturels, eau et nature
- Encadrement de 6 agents (1A, 5B)
Relations internes et externes
- en interne, contacts avec l'ensemble de la DDT
- en externe, contacts avec les pétitionnaires, la préfecture, la sous-préfecture de Villefranche-sur-Saône, les DDI, l'OFB, l'ONF, le CEN, les services des ministères en charge de l'écologie, de l'agriculture et de la forêt, l'ARS, les Agences de l'eau, la profession agricole, les Parquets, la gendarmerie, les collectivités dont les EPCI, les syndicats de rivières et les syndicats d'alimentation en eau potable et ceux compétents en assainissement, les fédérations des associations de chasse et de pêche, les associations de protection de la nature, les professions forestières et de la transformation du bois, les bureaux d'études...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
- management
- délégation de signature
- représentation de la DDT
- rédaction d'actes juridiques
- assermentation
Profil recherché
Niveau de grade attendu : A / A+
Niveau minimum d'expérience requis : confirmé
Exigences
- réunions fréquentes dans le département, parfois hors département
- réunions possibles en dehors des plages horaires fixes
- positionnement sous l'autorité du procureur de la République pour les actions pénales
- permis B requis (nombreux déplacements dans le département)
Compétences techniques : un minimum de compétences techniques ou de gouvernance « eau » sont requises, expérience en management souhaitée
- enjeux écologiques, réglementations et politiques publiques dans le domaine de l'eau
- connaissance des acteurs de l'eau
- pratique de la police de l'eau
- notions de droit administratif et pénal
- techniques de management
- maîtrise des logiciels bureautique, du SIG - logiciel Qgis
Savoir faire :
- manager, travailler en mode projet, en réseau, concilier
- synthétiser, déléguer, conseiller, représenter, proposer
- contrôler
- animer un réseau
- concevoir une démarche
Savoir être :
- bonnes qualités relationnelles
- capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, pédagogie
- capacité d'adaptation, réactivité
- capacité d'initiative, autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau, Nature et Risques (SEN) est le service pilote de la Direction Départementale des Territoires du Rhône sur les questions de préservation des milieux naturels (aquatiques et terrestres), de la biodiversité, de la forêt et de la prévention des risques naturels. Il est constitué de 4 unités (politiques de l'eau et de la nature, eau, faune-forêt-biodiversité, prévention des risques naturels).
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation :
Direction Départementale des Territoires (DDT) du Rhône
Service Eau, Nature et Risques
94 Rue Robert 69006 Lyon
Pour se renseigner sur les missions du poste :
M. Laurent GARIPUY, chef du service eau, nature et risques
Tél : 04.78.63.11.54
e-mail : laurent.garipuy@rhone.gouv.fr
Il est demandé une prise de contact préalable avec le service, avant dépôt de candidature.
Fournir un CV et une lettre de motivation
Pour tous les titulaires des trois fonctions publiques, fournir le formulaire de mobilité (obligatoire) -
N°RenoiRH : 1520690010
Cotation RIFSEEP A : 3 (ITPE, IAE, IDTPE, IDAE)
Cotation RIFSEEP A+ : 4 (IPEF)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Possibilités de télétravail : selon accord du 19/02/2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles (DDI)
Réunions possibles en dehors des plages horaires fixes -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
