CHEFFE/CHEF DE SERVICE ARCHITECTE URBANISTE - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079260805001039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur d'une nature préservée et inspirante, Niort conjugue harmonieusement qualité de vie, engagement durable et opportunités professionnelles. Reconnue pour ses actions en faveur de l'environnement, du développement économique et de la cohésion sociale, la ville s'affirme comme un territoire innovant et engagé. Rejoindre Niort, c'est participer et évoluer dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Niort s'inscrit dans une dynamique de transformation et d'investissement au travers de projets structurants destinés à renforcer son attractivité, à accompagner les transitions environnementales et à améliorer le cadre de vie de ses habitants. La Ville est notamment engagée dans le programme national Action Coeur de Ville, qui vise à soutenir le développement des villes moyennes, à revitaliser les centres urbains et à conforter leur rôle de moteur du territoire. À travers ce dispositif, Niort conduit des actions en faveur de l'habitat, des mobilités, des équipements publics, du développement économique et de la valorisation des espaces de vie.
Vous intégrez une direction en cours de construction, traduisant la volonté de la collectivité de structurer et renforcer son action en matière d'aménagement des espaces publics. Dans ce cadre évolutif, vous participez à l'organisation de cette direction, en apportant votre expertise technique, votre vision stratégique et votre capacité d'innovation au service des grands projets de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260805001039-cheffe-chef-service-architecte-urbaniste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
* Diplôme supérieur en architecture, urbanisme, aménagement du territoire ou formation équivalente ;
* Expérience confirmée dans le pilotage de projets urbains, architecturaux ou d'aménagement, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ;
* Bonne connaissance des enjeux liés à la revitalisation urbaine et aux programmes partenariaux tels qu'Action Coeur de Ville.
Compétences
* Maîtrise des politiques d'aménagement, de l'urbanisme et du développement territorial ;
* Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable à l'urbanisme, à l'aménagement et à la commande publique ;
* Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner de multiples intervenants ;
* Aptitude à développer et animer des partenariats institutionnels ;
* Compétences en management d'équipe et en conduite du changement ;
* Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi d'opérations ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Aisance dans la conduite de réunions, la négociation et la prise de parole en public.
Qualités personnelles
* Vision stratégique et sens de l'intérêt général ;
* Créativité et sens de l'innovation ;
* Qualités relationnelles et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
* Capacité d'analyse et d'aide à la décision ;
* Force de proposition et aptitude à accompagner les élus dans la définition des orientations de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction