CISIRH - Chargé(e) de mission RH/Paye analyte fonctionnel(le) H/F
Référence : MEF_2026-30353
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) - Localisation : , France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous voulez comprendre le lien entre les textes RH et les outils informatiques, vous voulez participer au déploiement des réformes et jouer un rôle dans la convergence des pratiques ?
POSTULEZ AU BUREAU DE L’ANALYSE RÈGLEMENTAIRE ET DES RÉFÉRENTIELS INTERMINISTÉRIELS !
Le rôle du bureau est de veiller à ce que les réformes réglementaires puissent être rapidement déployées dans les ministères.
Vous êtes curieux professionnellement, vous avez une bonne capacité à comprendre les enjeux liés aux réformes RH.
Vous vous reconnaissez dans ce poste au croisement de plusieurs domaines (la réglementation, la gestion et la manière dont elles se traduisent dans les SIRH) qui implique de travailler avec de nombreux partenaires interministériels ? Postulez sur ce poste ouvert à de nombreux profils, vous développerez des compétences riches et facilement réutilisables et nous vous formerons sur place.
Le bureau, composé de 18 agents, est organisé deux domaines :
· la simplification et veille réglementaire (composée de 5 pôles):
- élabore et diffuse des ressources documentaires sur la fonction RH fondées sur les textes réglementaires ;
- maintient à jour les référentiels interministériels à destination des SIRH ministériels, notamment les règles de gestions RH (RGRH), la bibliothèque des actes administratifs ou le référentiel de paye (RDP) décrivant les indemnités de la Fonction Publique d’État ;
- appuye la DGAFP dans la mise en œuvre des objectifs de simplification et de veille réglementaire (analyse d’impacts des projets de texte).
· l’appui aux projets et à la modernisation de la fonction « ressources humaines » rattachée au chef de bureau :
- anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH ;
- produit les guides, fiches de référence correspondants ;
- valorise les projets transverses du bureau ;
- assure l’ expertise réglementaire RH et PAYSAGE du CISIRH ;
- assure l’ expertise réglementaire RH et PAYSAGE du CISIRH ;
- assure l’assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l’application INGRES permettant la diffusion des référentiels RH ;
- pilote fonctionnellement le portail du CISIRH Pissarho.
Profil recherché
Vous rejoindrez l'équipe "simplification et veille réglementaire" composée de 12 collaborateurs et serez placé(e) sous la responsabilité de l'adjoint au chef de bureau.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
contribuer à l’expertise juridique RH : analyse des textes, contrôle juridique et réglementaire ;
traduire la règlementation RH et paye en vigueur sous forme de référentiels co-construits avec les ministères et validés par les directions règlementaires (DGFAP, DGFiP et DB), afin de faciliter leur prise en compte dans les SIRH ministériels ;
contribuer à la mise en œuvre des réformes statutaires notamment des dispositions à venir dans le cadre des différents projets de réformes réglementaires ;
assurer la veille réglementaire et sa diffusion ;
préparer et participer aux réunions de travail interministérielles et aux réunions avec la DGAFP et la DGFiP ;
- contribuer et participer aux groupes de travail interministériels sur des problématiques RH.
Exemples de dossiers traités dont des dossiers à venir :
- participer aux travaux d’élaboration de projets innovants RH : transcrire les textes réglementaires qui alimentent le CHATBOT apportant des réponses immédiates aux questions RH posées ;
- participer à la construction d'un simulateur de rémunération et de carrière apportant de la transparence sur les parcours professionnels ;
- construire des calculatrices d’éléments de paie facilitant le travail des gestionnaires et évitant des erreurs (congé de maladie à 90 %) ;
- accompagner la mise en place dans les SIRH du congé supplémentaire de naissance.
Principaux domaines d’activités : études-recherches, veille, animation, conception, gestion de procédures, rédaction, contrôle-vérification.
Les attendus sur le poste sont:
requis immédiatement au niveau :
*expertiser
- rédiger
- analyser des règlementations
* maîtrise :
- statut général de la Fonction publique de l’État
- analyser un besoin
souhaitable au niveau :
*maîtrise :
- conduite et gestion de projet
- rédaction de documents de spécifications métier
- environnement professionnel du domaine d’activité
- animer une réunion
- mener une veille
Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement technique complexe ?
Dynamique, organisé(e), impliqué(e), rigoureux(euse), disponible, votre sens de l'initiative et votre curiosité intellectuelle sont des atouts.
N'hésitez plus !
POSTULEZ DES A PRÉSENT POUR REJOINDRE LE CISIRH.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.
Notre rôle ?
Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.
Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.
Descriptif du service
Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne YouTube !
À propos de l'offre
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Le poste proposé est ouvert aux contractuels avec un recrutement en CDD de 1 an.
- le bureau est en espace ouvert et partagé
- possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
- possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
- possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
- pics saisonniers
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Article 322-2 du code de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Rédactrice / Rédacteur juridique
