CISIRH - INGENIEUR(E) TRANSVERSE H/F
Référence : MEF_2026-32037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le Bureau Technique (BT) du CISIRH en étant directement intégré au cœur de la structure en charge de l’exploitation des SI du CISIRH et notamment de la production des applications interministérielles RH. Les principales missions du Bureau Technique sont les suivantes :
- Mise en œuvre et exploitation des infrastructures techniques du CISIRH ;
- Exploitation et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de l’ensemble des services applicatifs proposés par le CISIRH ;
- Prise en charge du cycle de vie d’un projet (conception, architecture, intégration, performances) ;
Les métiers du numérique se transforment rapidement et des technologies incontournables sont de plus en plus complexes. Ainsi, les enjeux sont forts : gagner en performance, garantir la sûreté de fonctionnement, optimiser les dépenses, faire du CISIRH un éditeur de référence connu et reconnu dans la sphère étatique mais aussi dans le monde des SIRH.
Placé auprès de l’adjoint du Bureau Technique et architecte technique du CISIRH, vous serez notamment amené à traiter les sujets suivants :
Management transverse BT / Equipes projets
· Accompagnement des équipes projets sur Openshift et Gitlab CI/CD :
o Etablissement d’un RACI ;
o Etablissement du catalogue de services.
· Articulation entre le BT et les équipes projets sur différents aspects :
o Pilotage de la création de nouveaux environnements applicatifs, de nouveaux serveurs ;
o Participer à la comitologie BT / équipes projets.
· Thématiques : Industrialisation, automatisation et standardisation.
Observabilité / Sécurité
· Normalisation des logs, remontées SIEM/use case ;
· Analyses comportementales utilisateurs (UEBA) ;
· Redéfinition des rôles applicatifs selon la méthode d’authentification SSO ;
· Analyse des blocages WAF ;
· Identifier et superviser les métriques critiques à surveiller pour détecter un incident sur l’infrastructure ou les applications du CISIRH.
· Thématiques : Tableaux de bords, seuils, alertes, indicateurs clés, runbooks.
Documentation / Normalisation
· Mise à jour du CCT ;
· Documentation des données stockées dans Elasticsearch ;
.Thématiques : Référentiels techniques, standards, conventions, cartographie.
Profil recherché
Développeur ou administrateur système expérimenté, vous souhaitez apporter votre expérience et votre dynamisme à l'un des enjeux majeurs de la transformation numérique de l’Etat ?
Vous intégrerez un collectif de spécialistes soudés et investis, où l'entraide et le partage de connaissances sont la règle. Vous y trouverez un environnement stimulant pour un expert qui aime confronter ses idées à celles de pairs de haut niveau.
Outre des compétences techniques, il est attendu du candidat :
- Le sens de l'écoute et empathie technique : Capacité à comprendre les contraintes des développeurs et des utilisateurs finaux pour proposer des solutions équilibrées ;
- L’esprit de service et pédagogie : un engagement envers la réussite collective et l’envie de partager ses connaissances et à faire monter en compétence les profils plus juniors ;
- Une excellente communication : Capacité à accompagner et fédérer autour de la technologie OpenShift ;
- Innovation et veille technologique : Capacité à identifier une problématique et proposer une solution (nouvel outil / fonctionnalité).
Vous êtes également autonome et curieux. Vous possédez une attirance particulière pour les sujets techniques innovants. Vous aimez remettre les choses en question afin de faire avancer le collectif.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.
Notre rôle ?
Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.
Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.
Descriptif du service
De plus, en tant que prestataire de service interne à l’Etat, le CISIRH doit se conformer aux exigences en matière de sécurité des SI posées par les autorités en s’insérant dans la chaine ministérielle par l’intermédiaire des Services du Haut-Fonctionnaire de Défense et de Sécurité et interministérielle de cybersécurité (ANSSI). En effet, de par son rôle d’éditeur et d’hébergeur de solution en SaaS, le CISIRH se doit de conserver la confiance de ses Partenaires (acteurs de la sphère étatique : ministères, établissements publics, etc.) dans la protection des données RH confiées par ces derniers. A ce titre, il se doit de garantir un haut niveau de sécurité et a obtenu les certifications ISO 27001 et ISO 27701.
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
Mieux nous connaître : Notre rapport d’activité 2023 – Chiffres clés 2024 - L’organisation du CISIRH ici.
À propos de l'offre
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Le télétravail est autorisé à hauteur de deux jours par semaine. En fonction des compétences déjà acquises, des formations complémentaires pourront être suivies.
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Art. L332-2, 2 du CGFP
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
