CM coordination politiques eau - gestion quantitative
Référence : 2026-2271115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DREAL Normandie, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de l'eau sur le volet gestion quantitative de la ressource, dans un contexte de changement climatique et de tension croissante sur les usages.
Rattaché·e à l'unité coordination et animation du service eau, littoral et biodiversité, vous assurez un rôle central de coordination régionale, d'animation de réseaux et d'appui aux services de l'État et à leurs partenaires.
À ce titre, vous intervenez principalement sur cinq volets :
1. Animation régionale et coordination des acteurs
- Animation et coordination, à l'échelle régionale, des services de l'État (DDT(M), DRAAF, ARS), des opérateurs et établissements publics (OFB, Agence de l'eau, BRGM) sur les enjeux de gestion quantitative.
- Animation du groupe métier régional « gestion quantitative » dans le cadre de l?InterMISEN.
- Participation aux réseaux et réunions organisés par les MISEN, les délégations de bassin et le ministère.
2. Appui aux services
- Accompagnement des démarches territoriales : études volumes prélevables, SAGE, PTGE, ZRE (OUGC).
- Appui à la mise en oeuvre de la gestion conjoncturelle de la ressource : arrêtés sécheresse, gestion de crise...,
- Capitalisation et animation du retour d'expérience à l'échelle régionale.
3. Stratégie, connaissance et planification
- Suivi et déclinaison régionale du Plan Eau et des autres feuilles de route (COP, SNB...).
- Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre des documents de planification (SDAGE, PDM, PAOT).
- Contribution à l'amélioration des connaissances sur la ressource en eau et les effets du changement climatique
4. Valorisation et transversalité
-Valorisation des données, études et productions régionales (outils numériques, Datalab, articles).
- Contribution aux avis de la DREAL et à la prise en compte des enjeux eau dans les politiques connexes (urbanisme, agriculture, industrie, énergie).
- Représentation de la DREAL dans vos domaines de compétence.
5. Prévisionniste de renfort des crues
A ce titre vous participez aux astreintes programmées (en moyenne 1 fois toutes les 4 à 5 semaines), établissez la « vigilance crues » pour les 24h à venir et les prévisions chiffrées associées d'incertitudes, sur les cours d'eau du territoire du Service Prévision des Crues Seine aval et Côtiers Normands.
Le poste implique de nombreux échanges internes et externes et une forte transversalité.
Vous êtes identifié·e comme référent·e ?gestion quantitative? au sein du service.
Profil recherché
Compétences et connaissances attendues
- Connaissances solides du fonctionnement du petit et du grand cycle de l'eau, de l'hydrologie et des politiques publiques de l'eau.
- Bonne maîtrise de la réglementation européenne et nationale dans le domaine de l'eau, de la planification et de la police de l'eau.
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et partenaires de l?eau, idéalement en Normandie.
-Intérêt pour la gestion quantitative de la ressource, l'adaptation au changement climatique et la préservation des milieux aquatiques.
- Appétence pour les outils numériques, cartographiques et de valorisation des données (SIG, outils de traitement ou de programmation).
Savoir-faire
- Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte.
- Capacité à constituer, animer et entretenir des réseaux professionnels.
- Aptitude à piloter et organiser des projets transversaux.
- Qualités de concertation, de négociation et de pédagogie.
- Capacité à anticiper, prioriser et gérer des situations complexes.
- Capacité à gérer des situations de crises
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Qualités relationnelles et de communication.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Ce poste s'adresse prioritairement à des agents de catégorie A disposant d'une expérience dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou de l'animation de réseaux.
À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- arnaud.diarra@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.bizon@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est rattachée au ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature. Elle assure une régulation environnementale, soutient l'innovation, impulse des actions opérationnelles de politiques publiques, en partenariat avec les acteurs des territoires. Elle relève les défis complexes de la transition écologique par une approche intégrée pour une Normandie plus sûre, juste, saine, respectueuse de la nature, sobre et résiliente.
Le service eau, littoral, biodiversité (SELB - 54 agents), réparti sur trois sites (2 à Rouen et 1 à Caen), a pour missions la préservation et la restauration des milieux et des espèces sur terre et en mer, la gestion quantitative et qualitative de l'eau et la prévision des crues.
Le bureau de l'animation régionale et de l'intégration environnementale (BARIE : 13 agents) est localisé à Rouen et se compose de 2 unités :
- l'unité coordination et animation (UCA).
- l'unité suivi et accompagnement des projets (USAP)
La raison d'être du poste est de décliner la politique de l'eau sur le volet gestion quantitative de la ressource. Dans un contexte de changement climatique, les enjeux sont de reconquérir le bon état des masses d'eau, de préserver les milieux aquatiques et humides et d'accompagner nos partenaires dans la mise en oeuvre des SDAGE, des SAGE, des PTGE et des études volumes prélevables.
À propos de l'offre
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Arnaud DIARRA, responsable de l'UCA
arnaud.diarra@developpement-durable.gouv.fr
02 78 26 19 32
Frédéric BIZON, chef du BARIE
frederic.bizon@developpement-durable.gouv.fr
02 78 26 21 32
Les candidatures sont à adresser sur la messagerie: mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire de candidature obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MTECT : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP). -
Poste basé à Rouen (cité administrative Saint-Sever).
Déplacements fréquents à l'échelle régionale, ponctuellement nationale.
Télétravail possible selon les modalités en vigueur à la DREAL Normandie.
Bureau partagé.
RIFSEEP de niveau 4
poste Renoirh E000032544 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
