COLLABORATEUR DE CABINET - Ville d'Evreux
Référence : O027260630000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Guy Lefrand, Maire d’Évreux, Président d’Évreux Portes de Normandie recherche un collaborateur pour rejoindre son cabinet.
Sous l'autorité de la Directrice de Cabinet, le collaborateur exerce des tâches variées qui demandent polyvalence, prise d'initiatives, disponibilité, efficacité et autonomie.
Assurer le suivi des projets en lien avec les services municipaux et les élus,
Rédiger des courriers, notes de synthèse, éléments de langage, argumentaires, communiqués de presse, etc..
Organiser des réunions publiques et certains déplacements du Maire en lien avec la Cheffe de Cabinet et la Directrice de Cabinet, le service protocole et le service communication
Organiser et participer aux rencontres avec les partenaires de la Ville les associations, ...
Veiller à l'actualité médiatique et juridique locale et nationale
Profil recherché
Savoirs :
Formation supérieure : sciences politiques, économie, communication ou droit,
Riche d'une expérience similaire, vous mesurez les obligations de discrétion et de loyauté à l'égard du Maire, du Cabinet et avez le sens du travail en équipe
La connaissance du contexte politique local serait un atout.
Savoirs Etre :
Diplomatie,
Confidentialité, strict respect du devoir de discrétion et de réserve
Prise des décisions,
Faire preuve d'autonomie, polyvalence, adaptation et d'implication
Grande disponibilité,
Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Sens aigu des priorités et d'excellentes capacités d'écoute.
Savoir faire :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
Conseiller, alerter et sensibiliser,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire.
Environnement de travail :
Flexibilité des horaires - Ponctuellement ,réunions le soir (Bureaux et Conseils Municipaux et Communautaires) et week-ends lors d’événements et de manifestations.
Déplacement sur l'ensemble du territoire EVREUX et de EPN - Grande disponibilité
Degré d’autonomie : fort
Niveau de responsabilité : fort
Poste de catégorie A
Grade d’emploi : Attaché
Date limite de publication : 30/07/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 60 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
