Collaborateur de Cabinet F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260721000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion et l'animation de la communication numérique de l'exécutif départemental, notamment sur les réseaux sociaux et plus particulièrement sur Facebook, en veillant à la valorisation de l'action du Président et des Vice-présidents. Préparer, organiser et coordonner les opérations de communication et les événements impliquant l'exécutif départemental, qu'ils soient pilotés en interne ou en partenariat avec des acteurs extérieurs. Participer à la préparation des séquences institutionnelles et médiatiques en élaborant les déroulés, éléments de langage, supports et documents préparatoires nécessaires au bon déroulement des événements. Assurer une présence sur le terrain lors des manifestations et déplacements de l'exécutif, en apportant un appui opérationnel et logistique à leur organisation. Veiller à la bonne coordination des intervenants et au respect des exigences protocolaires et organisationnelles lors des événements. Réaliser une veille quotidienne de l'actualité institutionnelle, politique et territoriale ainsi qu'une veille des médias et des réseaux sociaux afin d'identifier les sujets d'intérêt et d'anticiper les enjeux de communication de l'exécutif.
Sous l'autorité du Président du Conseil Départemental et du Directeur de Cabinet, le collaborateur de cabinet est chargé de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre les actions de communication et les événements impliquant l'exécutif départemental. Il assure la préparation, l'organisation et le suivi des manifestations institutionnelles, veille à la valorisation de l'action politique de la collectivité et contribue à la cohérence des messages et des prises de parole de l'exécutif. En lien étroit avec les directions de la collectivité, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, il participe à la coordination des événements, au protocole et à la gestion des relations publiques liées aux activités du Président et des élus départementaux.
Profil recherché
Vous portez un intérêt marqué pour l'action publique et l'environnement institutionnel, et disposez idéalement d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux politiques locaux. Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une présentation soignée, vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ainsi que dans les prises de parole en public. Organisé, réactif et adaptable, vous savez anticiper les besoins, gérer plusieurs sujets simultanément et travailler en équipe dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux, disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse relativement développées, et savez produire des contenus adaptés aux enjeux de communication institutionnelle. Autonome et force de proposition, vous faites preuve d'initiative dans l'organisation des événements et la coordination des actions de communication. Enfin, votre sens de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté constitue une qualité indispensable à l'exercice de ces fonctions au sein d'un cabinet d'élus.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication