COLLABORATEUR DE CABINET (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260820000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Rattachée directement à la Présidente, la Direction du Cabinet accompagne l'Exécutif dans ses décisions stratégiques et assure au quotidien le lien entre élus, services, partenaires institutionnels et acteurs du territoire. Elle s'organise autour de trois services complémentaires - Cabinet, Communication, Protocole et Accueil - réunissant 18 agents aux expertises variées.
Les avantages de la collectivité/du poste
Un poste au coeur de l'action publique départementale, au plus près des enjeux et des projets du territoire
Une diversité de missions et de dossiers, offrant une vision globale de l'action du Département
Un environnement professionnel stimulant, au sein d'une équipe Cabinet à taille humaine
Vos missions
Au sein du Cabinet, vous contribuez directement à la préparation et au suivi des activités de la Présidente du Département. Vous assurez la rédaction de notes, discours, argumentaires et éléments de langage, préparez les rendez-vous, déplacements et séquences de terrain, et réalisez une veille politique et médiatique régulière. En lien avec les membres du Cabinet, vous participez également aux dossiers stratégiques, à l'organisation d'évènements et au développement des relations avec la presse locale.
Le défi à relever !
Accompagner la Présidente dans le portage des priorités du Département et contribuer à donner de la visibilité et du sens à l'action départementale.
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'action publique départementale ?
Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ?
Discrétion, loyauté et disponibilité sont pour vous des évidences ?
Vous aimez évoluer en équipe tout en proposant des idées et en prenant des initiatives ?
- Formation requise :
Formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, sciences politiques, communication, affaires publiques ou équivalent ;
Une expérience en collectivité territoriale ou en cabinet est un atout.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, vous pouvez prendre contact avec
Mathieu FREYSSENET-PEYRARD - Directeur adjoint de Cabinet
Tel : 04 71 07 43 03 - Adresse mail : mathieu.freyssenet-peyrard@hauteloire.fr
Pour toutes questions RH, vous pouvez contacter
Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél : 04 43 07 11 27 - celine.juban@hauteloire.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
