Collaborateur de cabinet (h/f) - Orly
Référence : O094260602000519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du cabinet, vous participer à la mise en œuvre de l’action municipale en assurant la communication de l’exécutif, le lien avec les habitants et le suivi de l’activité du cabinet. Vous travaillez à ce titre en lien étroit avec Madame la Maire, les élus et les services municipaux.
Communication politique
• Animer et prendre en charge la gestion des réseaux sociaux en lien avec la direction de la communication
• Rédiger des contenus pour le cabinet (posts, discours, éléments de langage, tribunes, éditos…)
• Produite une veille médiatique et assurer le suivi de l’e-réputation
• Participer à la stratégie de communication du cabinet
Relation avec les habitants
• Effectuer le traitement des sollicitations (courriers, mails, réseaux sociaux) et le suivi des demandes et signalements
• Assurer l’interface entre les administrés, le cabinet et les services
Organisation et suivi des permanences
• Planifier et préparer les permanences de la Maire
• Rédiger les comptes rendus et suivi des dossiers
Appui au fonctionnement du cabinet
• Préparer des notes, synthèses et dossiers
• Réaliser le suivi de certains projets ou événements municipaux
• Veiller à la coordination avec les services sur les sujets suivis
• Être un appui logistique et organisationnel aux activités du cabinet
Profil recherché
Savoirs techniques / connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Excellente compréhension des enjeux politiques locaux
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
Savoir être :
• Aisance relationnelle ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Grande réactivité et disponibilité
• Loyauté et engagement auprès de l’exécutif municipal
Parcours professionnel :
• Formation supérieure (communication, sciences politiques, droit public ou équivalent)
• Expérience souhaitée en cabinet politique ou en collectivité territoriale
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein
• Contrat de collaborateur de cabinet (article L.333-1 du Code général de la fonction publique)
• Rémunération selon votre profil et votre expérience.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 72 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature. -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé d'évaluation
