Collaborateur ou Collaboratrice de cabinet - MELUN
Référence : O077260727001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.
Directement rattaché au Directeur de cabinet du Maire de Melun, vous participez à la définition, à la préparation et à la mise en œuvre des priorités de l’exécutif municipal. Vous accompagnez le Maire et le Directeur de cabinet dans le suivi des politiques publiques, la préparation des décisions, les relations institutionnelles ainsi que dans le dialogue permanent avec les habitants, les associations, les acteurs économiques et les partenaires du territoire.
Véritable interface entre le cabinet, les élus, les services municipaux et les forces vives de la Ville, vous contribuez à la qualité du service rendu aux administrés, à la bonne prise en compte de leurs attentes et au rayonnement de l’action municipale.
Ce poste s’adresse à un profil disposant d’une solide culture des collectivités territoriales, d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, d’une forte capacité d’analyse ainsi que d’un goût affirmé pour l’action publique de proximité. Il constitue une opportunité de monter rapidement en responsabilité au sein d’un cabinet exigeant et formateur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260727001864-collaborateur-collaboratrice-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master 2), idéalement issu d’un Institut d’Etudes Politiques (Sciences Po), d’une grande école ou d’une formation universitaire reconnue en droit public, science politique, affaires publiques, communication ou administration publique.
Vous Justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années, acquise au sein d’un cabinet ministériel, d’un cabinet d’élu, d’une collectivité territoriale, d’une institution publique, d’une assemblée parlementaire ou d’une structure de conseil en affaires publiques ou communication institutionnelle.
Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?
Vous maîtrisez notamment :
✓ Le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel ;
✓ Les équilibres politiques locaux et nationaux ;
✓ Les réseaux institutionnels et les acteurs publics ;
✓ Les méthodes de pilotage des cabinets d’élus ;
✓ Les techniques de rédaction politique et administrative
Vous êtes reconnu pour :
✓ Votre très forte capacité d’analyse et de synthèse ;
✓ Votre excellente qualité rédactionnelle ;
✓ Votre intelligence politique et votre sens des relations humaines ;
✓ Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants et confidentiels ;
✓ Votre disponibilité, votre réactivité et votre sens de l’engagement.
Et votre statut ? Votre temps de travail ?
Collaborateur de cabinet (titulaire ou contractuel)
Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
Temps complet : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et 13h30 à 17h30
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 22 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)
Poste basé à Melun
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
