COMMUNITY MANAGER (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260713000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication Externe intervient dans le périmètre de la Direction Générale des Services dans les domaines de la communication. Elle traduit les politiques publiques portées par la ville afin de rendre compréhensible et lisible les contenus pour les citoyens et donner de la cohérence à l’ensemble des messages de la ville par divers moyens (affichage, print, réseaux sociaux). Elle coordonne également les relations presse avec les médias locaux, nationaux ou spécialisés.
Contexte
Au sein de la Direction de la Communication Externe (DCE), rattachée à la Direction Générale des Services (DGS), vous serez chargé(e) en tant que community manager sous l’autorité du responsable du service Internet et Médias Sociaux, de la gestion des réseaux sociaux de la Ville de Marseille (Facebook, Instagram, X, TikTok, LinkedIn). Vous assurerez la publication et la modération de ces comptes afin de répondre aux messages. Vous assurez également une veille ainsi que la valorisation des actions et des politiques publiques de la Ville de Marseille.
Vos missions
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la collectivité en matière de médias sociaux
- Construire un planning éditorial en fonction de l’agenda de la collectivité et du Maire
- Assurer la publication et la modération des publications
- Répondre aux messages (privés et publics) et veiller à satisfaire au mieux les demandes des usagers (en faisant le lien avec les autres services si besoin)
- Être force de proposition afin de d’améliorer l’image de la collectivité et de faire connaître ses politiques publiques
- Maintenir un lien avec les usagers et les comptes influents afin de soigner l’image de la collectivité et accroître l’attractivité de la Ville
- Pour l'ensemble de ces outils, vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire Marseillais et à effectuer des astreintes et interventions.
Vos avantages
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Conditions particulières
• Astreintes régulières (disponibilité hors des horaires réguliers et les week-end) et interventions sur le terrain.
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure Bac + 3 dans le domaine, vous maîtrisez les outils de gestion des réseaux sociaux.
Vous avez une bonne connaissance de l'appareil municipal, de l’activité culturelle et économique de la Ville et des collectivités territoriales.
Vous savez gérer la suite Adobe et les outils de montage vidéo.
Doté(e) d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre orthographe irréprochable.
Rigoureux(euse) et disponible, vous possédez le sens de l’organisation et faites preuve de réactivité.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14046
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
