Comptable - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260902001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du service achats et commande publique, vous avez pour missions :
* La gestion, le suivi du matériel et l'exécution financière et comptable des procédures d'approvisionnement des directions et services municipaux notamment sur des segments d'achat transversaux (vêtements de travail, EPI, imprimés administratifs, fournitures et petit matériel de bureau, abonnements et documentation technique, presse locale, titres de transports, mobiliers de bureau, consommables informatiques, ...) ;
* La gestion des budgets des marchés transversaux pour le compte des directions et services municipaux ;
* D'assurer les relations clients/fournisseurs avec les services internes, et d'assurer le traitement des relations avec les fournisseurs extérieurs ;
* D'assister le.la responsable du service achats et commande publique dans le cadre de la préparation des marchés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260902001014-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bonnes connaissances en comptabilité publique ;
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Maîtrise des notions de base en matière d'exécution des marchés publics ;
* Maîtrise des principes de gestion de stock, méthodes d'entreposage et organisation du référencement ;
* Maîtrise de l'outil informatique et de progiciels comptables;
* Maîtrise de la navigation sur Internet ;
* Maîtrise des procédures, protocoles et réglementations spécifiques à son domaine ;
* Communiquer régulièrement et rendre compte du travail ;
* Rôle de conseil auprès des directions ;
* Travail de manière autonome, en transversalité et/ou en équipe ;
* Adaptation aux changements et aux diverses situations ;
* Rigueur dans l'organisation ;
* Qualités relationnelles ;
* Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
