Comptable - MAIRIE PARIGNÉ L'EVÊQUE
Référence : O072261001001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parigné-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Parigné l'évêque située à 15 km du Mans et comptant environ 5 500 habitants recherche un comptable H/F
1. Suivi budgétaire et comptable:
- Assurer la saisie budgétaire dans le système d'information (logiciel métier Berger Levrault) et s'assurer de la fiabilité des données pour le budget principal, 2 budgets annexes eau et assainissement, et le budget CCAS.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et comptable (saisie des engagements tant au niveau des dépenses que des recettes, saisie des factures, préparation des mandatements et des titres de recettes, recouvrement des recettes et intégration du P503, vérification de la bonne imputation budgétaire et apprécier la validité des pièces justificatives, respect des délais de paiement…)
- Assurer l'exécution et le suivi des emprunts de la collectivité
- Elaborer des tableaux de bord et de suivi de l'exécution budgétaire
- Participer à l'élaboration budgétaire en collaboration avec les différents services
2. Autres opérations
- Etablir les déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles des budgets annexes
- Assurer le suivi des immobilisations
- Prendre en charge les régies de recette et d’avance des services en tant que régisseur principal
- Transmettre les flux de budgets, marchés, à la trésorerie
- Réaliser les restes à réaliser en investissement et les rattachements en fonctionnement
- Contrôler et gérer les opérations d’ordres de fin d’exercice
- Gérer la concordance du CFU transmis par la trésorerie
Profil recherché
Connaissance de la nomenclature M57.
Maîtrise de l’exécution budgétaire : engagements, liquidations, mandats, titres et suivi des crédits.
Suivi des dépenses et recettes
Contrôle des pièces justificatives et des imputations comptables.
Participation à la préparation et au suivi budgétaire.
Connaissance des opérations de fin d’exercice et du compte financier unique (CFU).
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement Berger Levrault
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
