Comptable - NOUAN-LE-FUZELIER

Référence : O041260805000964

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nouan-le-Fuzelier
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de NOUAN LE FUZELIER rechercher un comptable/RH (H/F) à temps complet afin de compléter son service administratif
Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.
L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

COMPTABILITE
-Participer à l'élaboration budgétaire en lien avec le secrétaire Général ainsi que des élus et en collaboration avec les différents services ;
-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels de la collectivité.
-Gérer l'ensemble des opérations comptables
-Analyse des comptes débits et crédits
-Elaboration des rapports et délibérations budgétaires
-Suivi et contrôle des opérations budgétaires
-Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts
-Tenir informée des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)
-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
-Mettre en place des outils de suivi
-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
-Gestion comptable des marchés publics
-Suivi des subventions, fonds de concours
-Gestion de la prospective financière
-Gestion de la dette et de la trésorerie
-Gestion des régies
-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.
- Reporting avec l'élu en charge du Budget

RESSOURCES HUMAINES
- Élaboration et suivie de la paie
- Gestion des arrêts de maladie et des accidents du travail,
- Suivi des droits aux congés
- Rédige les arrêtés et contrats de travail dans le cadre de la nomination, la titularisation, les avancements, les absences, les diverses positions statutaires ainsi que la retraite ;
- Met à jour les dossiers administratifs des agents (carrière, formation, absences...)

FONCTION RELATIONNELLE
L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation, de suivi pour les écritures. Sera assistée par le personnel administratif, voire chargé d'encadrer des tâches confiées à ce personnel jusqu'à leur achèvement, en attachant une importance particulière à l'élaboration de plannings et à l'analyse des dépenses.

RELATION
En interne : élus, ensemble des services communaux.
En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault et SIMCO);

Savoir-être :
- Discrétion, confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve et sens développé du service public

Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire.


- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- RIFSEEP

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 03/11/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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