Comptable - services techniques - direction des finances (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092261103001375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la Directrice des Finances au sein d'une équipe de 9 agents, vous aurez à assurer les missions suivantes :
* Saisie des bons de commande et pré-liquidation des dépenses et des factures.
* Suivi de l'exécution financière des marchés publics et des contrats.
* Établissement des certificats de paiement et des décomptes généraux définitifs (DGD).
* Gestion des garanties financières et suivi des pénalités.
* Assistance à la préparation budgétaire auprès des services techniques.
* Relations avec les services techniques, les fournisseurs et les services du comptable public.
Vous êtes en lien interne avec le service technique et en lien externe avec les fournisseurs et le centre des fiances publiques.
Sous l'autorité directe de la Directrice des Finances au sein d'une équipe de 9 agents, vous aurez à assurer les missions suivantes :
* Saisie des bons de commande et pré-liquidation des dépenses et des factures.
* Suivi de l'exécution financière des marchés publics et des contrats.
* Établissement des certificats de paiement et des décomptes généraux définitifs (DGD).
* Gestion des garanties financières et suivi des pénalités.
* Assistance à la préparation budgétaire auprès des services techniques.
* Relations avec les services techniques, les fournisseurs et les services du comptable public.
Vous êtes en lien interne avec le service technique et en lien externe avec les fournisseurs et le centre des fiances publiques.
Profil recherché
* Maîtrise du Code de la commande publique et de la règle de comptabilité M57
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Internet et Eksaé.
* Esprit méthodique et rigoureux.
* Sens de l'organisation, du travail en équipe et de la confidentialité
* Formation : BTS Comptabilité.
Prêt à exercer une mission de service public forte de sens et de responsabilité?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
