Comptable dépenses (h/f) - Bagneux
Référence : O092261008000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) Comptable dépenses (H/F)
(Cadre d’emplois des adjoints administratifs – catégorie C)
est recherché(e) pour la Direction des finances
Rattaché(e) à la Responsable du secteur dépenses, le/la Comptable dépenses a en charge le traitement comptable des dépenses pour la ville et le CCAS.
MISSIONS :
• Traitement comptable des dépenses jusqu’à l’envoi des flux,
• Enregistrement des factures dans le logiciel comptable, scans des pièces et rapprochement,
• Contrôle des liquidations, factures, régies et pièces justificatives afin de procéder à leur mandatement,
• Solde des engagements, contrôle des reports et rattachements,
• Tenue de l’inventaire à chaque génération de mandats d’investissement,
• Réponse et traitement des relances fournisseurs (par courrier, téléphone et mail),
• Participation aux opérations de clôture comptable,
• Assistance aux services, corrections des erreurs comptables, conseils en matière comptable et budgétaire.
Profil recherché
PROFIL REQUIS
• De formation BAC à BAC+2 en comptabilité – gestion idéalement,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance des règles de la comptabilité publique M57 et M22,
• Connaissance des règles relatives à la gestion patrimoniale et à l’exécution financière des marchés publics,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (notamment Excel) et du logiciel comptable Ciril, ou à défaut d’autres logiciels de comptabilité,
• Facilités dans le domaine mathématique : calculs complexes (formules de révision),
• Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail,
• Polyvalence et capacité à gérer des contraintes multiples,
• Capacité à respecter les procédures et à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution rapide (marchés, règles comptables, e-administration),
• Aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
