COMPTABLE/ ASSISTANT SECRETARIAT GENERAL - COMMUNE DE MALEMORT DU COMTAT
Référence : O084260925000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malemort-du-Comtat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion et suivi comptable (mandats, titres, marchés, conventions, amortissements, inventaire ...)
Suivi budgétaire (niveau Trésorerie, balance des comptes…)
Suivi des marchés et des conventions (renouvellement)
Assistance du Secrétariat Général
Suivi des demandes techniques par les écoles en lien avec l’élu et la Secrétaire Générale
Suivi et demandes de devis auprès des fournisseurs
COMPTABILITE
Gestion et suivi comptable investissement et fonctionnement (mandats, titres, marchés, suivi renouvellement des
conventions, gestion des loyers, P503…..) + traitement des devis et factures + suivi des emprunts
Gestion de l’inventaire des biens et de leur amortissement
ASSISTANCE DU SECRETARIAT GENERAL
Conseil Municipal, Assurances, SUbventions, Elections, RH..
Profil recherché
Savoirs :- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique- Maîtrise de la nomenclature comptable M57- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables- Maitrise du process d’élaboration budgétaire
• Savoir- Faire :- Savoir planifier le travail et gérer les priorités- Respecter les délais réglementaires- Respecter la hiérarchie et les consignes- Bonne gestion de son temps / anticipation- Savoir suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de
subventions et des déclarations financières- Maîtrise du logiciel métier comptable- Savoir rendre compte
• Savoir être :- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)- Discrétion professionnelle et devoir de réserve- Savoir communiquer efficacement et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension- Autonomie, qualités organisationnelles- Être force de proposition- Capacité à alerter la Secrétaire Générale sur les différents problèmes rencontrés.- Confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
Mairie de Malemort du Comtat
52 avenue du Dr Tondut
84570 MALEMORT DU COMTAT
ou par mail : secretariat.general@malemortducomtat.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
