Comptable et chargé(e) d'accueil H/F - COMMUNE DE CARANTEC
Référence : O029261006000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carantec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service Finances/RH et de la responsable des services à la population, vous assurez les missions comptables en section de fonctionnement ainsi que l’accueil du public.
Missions comptables (70 %)
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Établir les mandats et les titres en section de fonctionnement ;
• Assurer la facturation des services enfance, jeunesse et mouillages ;
• Assurer les relations avec la CAF et la mise à jour des coefficients familiaux ;
• Assurer le suivi comptable des services enfance et jeunesse et établir les bilans en lien avec les responsables des services concernés ;
• Assurer le suivi des contrats ;
• Suivre les consommations de fluides en lien avec les services techniques ;
• Exécuter le budget du CCAS ;
• Instruire et assurer le suivi des dossiers de subventions aux associations ;
• Assurer le suivi des dossiers d’assurance ;
• Réaliser les salaires en l’absence de la responsable de service.
Missions d’accueil ( 30 %)
Vous participerez également à l’accueil du public, notamment le lundi matin et un vendredi sur deux.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
• Identifier les demandes, apprécier leur degré d’urgence et orienter les appels ;
• Informer et orienter les usagers vers les services ou interlocuteurs compétents ;
• Expliquer les démarches à effectuer ;
• Assurer diverses tâches administratives : traitement du courrier, gestion des agendas et rendez-vous ;
• Rédiger, lorsque nécessaire, des courriers administratifs simples.
Profil recherché
• Formation en comptabilité appréciée ;
• Une expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : logiciel métiers Berger Levrault, DEFI et Alizée (facturation), Excel et word
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Sens de l’accueil et du service public ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Le Maire de Carantec BP 14 29660 Carantec ou par courriel : comptapaye@ville-carantec.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
