Comptable (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260821000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG) :
Un comptable (H/F)
Service exécution comptable - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché au service exécution comptable du secteur ressources et collèges, le comptable intervient sur :
EXECUTION COMPTABLE
• Assurer la régulation budgétaire (virement des crédits, affectation des crédits…) pour optimiser l’exécution au regard des enveloppes disponible
• Assurer l’exécution comptable des marchés publics
• Contrôler les devis et les commandes de dépenses des directions
• Contrôler des demandes d’engagement et éditer des bons de commande au regard des crédits disponibles
• Gérer et contrôler les services faits
• Contrôler des factures et assignation
• Réaliser des liquidations et contrôles afférents
• Assurer le reporting sur l’activité d’exécution comptable
• Participer au pilotage de la clôture budgétaire
• Contrôler des écritures de rattachement, restes à réaliser et report
ACTIVITES TRANSVERSALES
• Répondre aux demandes des directions opérationnelles, fournisseurs et partenaires du secteur
• Participer à la mise en place d’outils et de procédures internes au service ou en lien avec les directions opérationnelles
• Participer aux dialogues de gestions
Profil recherché
Votre profil :
Issu d’une formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité. Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maitrisez les procédures budgétaires, de la comptabilité publique, des nomenclatures M57.
Vous avez des connaissances de la réglementation en matière de commande publique sur le volet exécution.
A ce titre, vous maitrisez le pack office, Outlook et si possible les logiciels Grand Angle, environnement BOBI, teams.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre sens de l’écoute et de la pédagogie vis-à-vis de vos interlocuteurs. Vous avez le goût des chiffres et de l’analyse des données.
Vous savez travailler en autonomie, vous êtes réactif, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur.
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Autres informations :
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Associations du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
