Responsable des finances et de la qualité comptable H/F - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260908001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Directeur des finances et de la commande publique, vous pilotez l’exécution comptable de la collectivité et garantissez la qualité et la fiabilité de ses
comptes. Référent comptable de la ville et administrateur fonctionnel du logiciel financier CIRIL, vous encadrez les quatre gestionnaires sur leur volet finances-comptabilité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Encadrer et animer les quatre gestionnaires sur leur volet finances-comptabilité : organisation du travail, harmonisation des pratiques et appui de second niveau.
• Garantir la qualité, la sincérité et la fiabilité des comptes dans le respect des nomenclatures M57 et M22 et animer la démarche de contrôle interne comptable et
financier.
• Piloter l’exécution comptable des dépenses et des recettes, le suivi de l’exécution budgétaire, l’exécution financière des marchés publics et le suivi des AP/CP.
• Réaliser les opérations complexes et de fin d’exercice, tenir l’inventaire et l’actif de la collectivité et assurer le contrôle des régies d’avances et de recettes.
• Animer la relation partenariale avec le comptable public : résorption des rejets et des suspens, délai global de paiement, compte financier unique.
• Assurer l’administration fonctionnelle de CIRIL Finances, produire les maquettes budgétaires réglementaires et participer à la préparation budgétaire (BP, BS, DM, CFU).
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise de la comptabilité publique, des nomenclatures M57 et M22 et du cycle budgétaire communal.
• Contrôle interne comptable et financier et démarches de fiabilisation des comptes.
• Gestion financière des marchés publics et fonctionnement des régies.
• Maîtrise confirmée d’un logiciel financier de collectivité : la maîtrise de CIRIL Finances est indispensable, y compris en administration fonctionnelle.
• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de dématérialisation (PES V2, Chorus Pro, parapheur électronique).
• Capacité d’encadrement, d’animation d’équipe et de délégation ; rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Pédagogie et aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion professionnelle et sens du service public.
PROFIL REQUIS
• Temps complet. Pics d’activité liés au calendrier budgétaire et comptable (préparation budgétaire, clôture de l’exercice, compte financier unique) : disponibilité requise sur ces
périodes.
Profil recherché
• Attaché ou rédacteur territorial.
• Formation en comptabilité, gestion ou finances publiques
(bac + 2 à bac + 5) et/ou expérience significative en collectivité sur un poste comptable ou budgétaire.
• Expérience d’encadrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
