COMPTABLE (H/F) - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE - E.H.P.A.D. PAUL BOUHIER
Référence : O085260630001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Aiguillon-la-Presqu'île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité de la direction
Élaboration, suivi de l’exécution du budget et ses modifications éventuelles
Paiement des factures (mandats) et encaissement des recettes (titres)
Contrôle de gestion de l’établissement au plan budgétaire et comptable
(Conformité des comptes, état des dépenses, versements de subventions, consommation des crédits, état des recettes) en lien avec la
programmation et le budget
Suivi de l’actif et calcul des dotations aux amortissements
Veille comptable et réglementaire
Rôle d'interface avec la Trésorerie
Suivi, exécution et supervision du processus de la commande publique
(seuils, pièces,...)
Assistance et contrôle des passations de marchés, actes et conventions
Suivi financier des contrats d’entretien et fonctionnement des bâtiments, mobilier, véhicules, matériel
Gestion et suivi des dotations (ARS, Département,…)
Aide à la préparation des plans de financements
Supervision, coordination et contrôle des activités
Participe à l’élaboration des délibérations et de l’envoi au contrôle de légalité.
Profil recherché
EN TERME DE SAVOIR
Être titulaire d’un diplôme minimum BAC +2 ou équivalent
Connaissance de la comptabilité publique.
Connaissances des différents acteurs du milieu.
EN TERME DE SAVOIR FAIRE ET DE SAVOIR ETRE
Connaissance de la charte des personnes âgées, du projet d’établissement et du CPOM
Ecoute, tolérance, faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi
Faire preuve de bon sens et de discernement
Conscience professionnelle
Discrétion et respect du secret professionnel.
Capacité de synthèse et de transmission des informations.
Sens de l’accueil physique et téléphonique.
Qualité de méthode et de rigueur
Sens de l’organisation et du travail en équipe.
Maîtrise des outils de la bureautique et de l’informatique.
Savoir être autonome et rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes
Maîtrise des risques professionnels et respect des recommandations légales.
Actualisation de ses connaissances professionnelles.
À propos de l'offre
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CV + lettre +copie de diplômes obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable budgétaire
